bylaws

BILAWS of OIKEOS খ্রিস্টান নেটওয়ার্ক

(একটি 501 (সি) (3) পাবলিক চ্যারিটি এবং অলাভজনক কর্পোরেশন)

নিবন্ধ I। NAME এর

এই সংস্থার নামটি হবে: ওআইকেইওএস খ্রিস্টান নেটওয়ার্ক (এরপরে "কর্পোরেশন" হিসাবে পরিচিত)।

নিবন্ধ দ্বিতীয়। প্রস্তাবনা

কর্পোরেশন পরিচালনায় 3 টি দল থাকবে - নেতৃত্ব দল, পর্যবেক্ষণ দল এবং ফিনান্স দল। এই 3 টি দল একত্রে নয়, কর্পোরেশনের পরিচালনা পরিচালনা করে। কর্পোরেশন পরিচালন একটি নেটওয়ার্কওয়ালা গির্জার স্থানীয় স্থানীয় মণ্ডলীর স্বায়ত্তশাসন থেকে পৃথক। কর্পোরেশন পরিচালন সিদ্ধান্ত গ্রহণের দলগুলির কর্তৃত্বের উপর চেক এবং ভারসাম্য রাখার নীতির উপর ভিত্তি করে। প্রতিটি দলকে একমত হয়ে সীমাবদ্ধতার মধ্যে একত্রে স্বায়ত্তশাসনের অনুমতি দেওয়া হয়েছে (বিধি অনুসারে বা সমস্ত 3 টি দলের সম্মতিতে বিস্তারিত)। কর্তৃত্বের কোনও একতরফা একীকরণ এড়াতে 3 টি দলের প্রত্যেকের জন্য চেক এবং ব্যালেন্স রয়েছে। ফিনান্স টিম প্রশ্নে কল করতে পারে এবং প্রয়োজনে কোনও ব্যয় অস্বীকার করতে পারে। নেতৃত্ব দলটির ওভারসাইট ট্রাই থেকে চেক এবং ভারসাম্য রয়েছে যারা যেকোন সিদ্ধান্ত নিয়ে প্রশ্ন করতে পারে এবং প্রয়োজনে সমস্যাটি সমাধানের জন্য তিনটি দলের একটি বৈঠক ডাকে। যদি এই জাতীয় সভা আহ্বান করা হয় এবং এতে জড়িত সকলের দ্বারা সর্বাধিক সিদ্ধান্তের ফল না ঘটে তবে প্রতিটি দলে সংখ্যাগরিষ্ঠ ভোট একটি ভোট দেয় এবং এ জাতীয় ক্ষেত্রে 2 টির মধ্যে 3 জন বিষয়টি সিদ্ধান্ত নিতে পারে। নেতৃত্ব দলের মধ্যে 3 জন কর্মকর্তা রয়েছেন যারা দিনের বেলা ক্রিয়াকলাপের জন্য সমন্বয় সাধন করে এবং যথাযথ তিনটি দলের পরামর্শ নিয়ে সংগঠনের দিকনির্দেশনা দেন। অফিসারদের নেতৃত্বের দলীয় সভায় কোনও ভোট নেই, ক্ষতিপূরণহীন কর্মকর্তাদের কর্মীদের সিদ্ধান্ত ব্যতীত পরবর্তী আলোচনা করা হবে। নেতৃত্ব দলের ভোটদানকারী সদস্যরা দুই তৃতীয়াংশ ভোট দিয়ে অফিসারদের পদচ্যুত করতে পারেন। আধিকারিকরা নেতৃত্বের সভার এজেন্ডা পরিচালনা করে এবং নেতৃত্বের দল, ওভারসাইটসাইট এবং ফিনান্স টিমকে সংগঠনের সাথে সম্পর্কিত বিষয়গুলিতে আপ টু ডেট রাখে। ফিনান্স টিম পর্যবেক্ষণ দল কর্তৃক চেক এবং ভারসাম্যহীন, যা দুই তৃতীয়াংশ ভোট দিয়ে ফিনান্স টিমকে ছাড়িয়ে নিতে পারে।

নিবন্ধ III। অফিস এবং এজেন্টস

বিভাগ 1. অধ্যক্ষ অফিস। কর্পোরেশনের প্রধান কার্যালয় 1900 হিকরি স্ট্রিট, স্যুট বি, মেলবোর্ন, ফ্লোরিডা 32901 এ অবস্থিত The কর্পোরেশনের অন্যান্য দফতর এবং ব্যবসায়ের জায়গাগুলি এমন জায়গায় থাকতে পারে যা নেতৃত্ব দল দ্বারা নির্ধারিত হবে।

বিভাগ 2. নিবন্ধিত অফিস। এই কর্পোরেশনের নিবন্ধিত অফিস এবং এজেন্টের এজেন্টের ঠিকানা: আরিয়াস বসঞ্জার, পিএলএলসি, 1900 হিকরি স্ট্রিট, স্যুট বি, মেলবোর্ন, ফ্লোরিডা 32901।

বিভাগ 3. নিবন্ধিত এজেন্ট। এই কোম্পানির নিবন্ধিত এজেন্টের দায়বদ্ধতা নিম্নলিখিত সীমাবদ্ধ:

  1. নিবন্ধিত এজেন্ট কর্পোরেশনের সর্বশেষ পরিচিত ঠিকানায় কর্পোরেশনে সম্বোধিত বা প্রদত্ত সমস্ত সরকারী নোটিশ, যোগাযোগ বা আইনী প্রক্রিয়া মেইল ​​বা ইমেল করবে।

নিবন্ধ IV। উদ্দেশ্য, স্কোপ এবং শক্তিগুলি

বিভাগ 1. উদ্দেশ্য। জীবনের নবীনতায় একসাথে হাঁটার জন্য বাইবেলের শিক্ষা সংগঠনের উদ্দেশ্য। Believersশ্বরের অনুগ্রহ এবং খ্রিস্টের মধ্যে তাদের পরিচয়ের সাথে নিখরচায় অংশীদারদের জন্য এটি for প্রতিটি বিশ্বাসী spiritশ্বরের শুভ, গ্রহণযোগ্য এবং নিখুঁত ইচ্ছাকে প্রমাণ করে তার দ্বারা পবিত্র আত্মার উপহারের একীকরণ শক্তিতে বৃদ্ধি পায়। যীশু খ্রিস্টের সাধারণ বিশ্বাসের ভিত্তিতে পারস্পরিক সম্মান যা believersশ্বরের পরিবারে সমস্ত বিশ্বাসী ভাই-বোনদের মধ্যে ভাগ করে নেয় verশ্বরের বাক্য অনুসারে খ্রিস্টের দেহে শিখতে, পরিপক্ক হতে ও কার্য করতে উত্সাহিত করে প্রতিটি বিশ্বাসীকে বিশেষভাবে সদস্য হিসাবে উত্সাহ দেয়।

সংস্থার সংশোধিত হিসাবে 501 সালের অভ্যন্তরীণ রাজস্ব কোডের ধারা 3 (সি) (1986) এর অর্থের মধ্যে কর্পোরেশন একচেটিয়াভাবে দাতব্য, ধর্মীয় এবং শিক্ষামূলক উদ্দেশ্যে সংগঠিত হয়েছে।

বিভাগ 2। সেবা দেওয়া এবং তাদের চালিয়ে যাওয়া উচিত কিনা তাদের মূল্য এবং বেনিফিট নির্ধারণের জন্য কর্পোরেশনকে তিন বছরের নিজের পর্যালোচনা করা দরকার। দলগুলিতে চেক এবং ব্যালেন্স প্রতিষ্ঠিত হবে এবং তদারকির জন্য রক্ষণাবেক্ষণ করা হবে। নেতৃত্বের বিকাশ বা পরামর্শদাতা বাইবেলের শিক্ষার ধারাবাহিকতার সর্বকাম, সুতরাং, নতুন দলের সদস্যদের পরিচয় করানো অপরিহার্য। বৌদ্ধিক সম্পত্তির অধিকারগুলি তাদের অবদান রাখে এমন ব্যক্তিদের কাছে থেকে যায়। বৃহত্তর সভা, প্রচার, নেতৃত্বের বিকাশ, কোর্স এবং দর্শনগুলির মাধ্যমে বাইবেলের শিক্ষার জন্য সংস্থানগুলি ভাগ করা হয়। স্থানীয় পর্যায়ে থাকা শব্দটিকে সমর্থন করার জন্য ফোকাসটিকে অগ্রাধিকার হিসাবে বজায় রাখা হবে। নেটওয়ার্কিং হ'ল ওয়েবসাইট, পর্যায়ক্রমিক সভা, সম্মেলন, কোর্স, মন্ত্রী পরিদর্শন, বা তিনটি দল যথাযথ বলে মনে করা অন্য কোনও ক্রিয়াকলাপের সহায়তায় এবং ভাগ করে নেওয়ার জন্য।

অধ্যায়. 3 শক্তি কর্পোরেশনের নিম্নলিখিত ক্ষমতা থাকবে:

  1. তহবিল বা তহবিল এবং ব্যক্তিগত সম্পত্তি প্রাপ্তি এবং রক্ষণাবেক্ষণ এবং উপরোক্ত অনুচ্ছেদ ৪, ধারা ১, এ উল্লিখিত উদ্দেশ্যগুলির জন্য এবং এর মধ্য থেকে আয়ের পুরো বা কোনও অংশ এবং তার মূল ব্যবহার এবং প্রয়োগ করতে।
  2. নেতৃত্ব দল দ্বারা নির্ধারিত ফ্লোরিডা রাজ্যের যে কোনও স্থানে বা অন্য যে কোনও স্থানে এক বা একাধিক অফিস রাখা এবং এর যে কোনও ব্যবসা পরিচালনা এবং পরিচালনা করা।
  3. ফ্লোরিডা প্রফিট কর্পোরেশন অ্যাক্টের জন্য নয় এমন সমস্ত ক্ষমতা প্রয়োগ এবং অনুশীলন করা। একা বা অন্য কর্পোরেশন, সংস্থাগুলি, বা ব্যক্তিদের সহযোগিতায় উপরোক্ত অনুচ্ছেদ ৪, বিভাগে বর্ণিত যে কোনও একটি উদ্দেশ্য অর্জনের জন্য বা যথাযথ এবং যথাযথভাবে প্রয়োজনীয় এবং সমস্ত কিছু করা; এবং উল্লিখিত উদ্দেশ্যগুলি বা এর কোনও অংশ বা অংশগুলির সাথে সংযুক্ত বা সংযুক্ত এবং সংযুক্ত, অন্য যে কোনও কাজ বা কাজ, জিনিস বা ঘটনাগত বা সংক্ষিপ্ততর বা সংশ্লেষ করার জন্য এই শর্ত রয়েছে যে এই কর্পোরেশনটি সংগঠিত হয়েছে সেই আইনের সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ নয়।

নিবন্ধ ভি। মেম্বারশিপ

কর্পোরেশনের কোনও সদস্য থাকবে না এবং কর্পোরেশনের কোনও মূলধন স্টক থাকবে না।

নিবন্ধ VI। সরকার দল

বিভাগ 1. ভূমিকা। প্রশাসনের তিনটি দল থাকবে: নেতৃত্ব দল, ওভারসাইট ট্রাই এবং ফিনান্স টিম।

বিভাগ 2. যোগ্যতা। সমস্ত প্রশাসনিক দলের সদস্যরা পঁচিশ (25) বছর বা তার বেশি বয়সের স্বাভাবিক ব্যক্তি হতে হবে। সদস্যদের ফ্লোরিডা রাজ্যের বাসিন্দা হওয়ার দরকার নেই। প্রদত্ত বিবাহিত দম্পতির কেবলমাত্র একজন স্ত্রী তিনটি প্রশাসনিক দলের যেকোন একটিতে পরিবেশন করতে পারেন। সংস্থার বৃদ্ধির ভবিষ্যতের পর্যায়ে, নেতৃত্ব দলটি নির্ধারণ করতে পারে যে প্রদত্ত বিবাহিত দম্পতির একমাত্র স্ত্রী কেবলমাত্র একজনকে নয়, তিনটি প্রশাসনিক দলে যে কোনও একটিতে পরিবেশন করতে পারে। একজন সদস্যকে কর্পোরেশনের উদ্দেশ্য ও ক্রিয়াকলাপগুলির প্রতি আগ্রহ প্রদর্শন করতে হবে এবং কর্পোরেশন এবং এর উদ্দেশ্য এবং কার্যক্রমগুলিতে তার সময়, পরামর্শ, দক্ষতা, শক্তি এবং সহায়তা দান করতে আগ্রহী হতে হবে। একজন গভর্নমেন্ট দলের সদস্যকে অবশ্যই টেলিফোন বা ভিডিও কনফারেন্সের মাধ্যমে ব্যক্তিগতভাবে দলের সভায় কমপক্ষে 75% অংশ নিতে আগ্রহী হতে হবে।

বিভাগ ৩. নির্বাচন / নিয়োগ। এরপরে বর্ণিত হবে।

বিভাগ ৪. পদত্যাগ; খালি; অপসারণ; অনুপস্থিতিতে; বৃদ্ধি পায়।

  1. পদত্যাগ। যে কোনও প্রশাসনিক দলের সদস্য যে কোনও সময় টিমকে লিখিত নোটিশ দিয়ে পদত্যাগ করতে পারেন। উক্ত পদত্যাগের নির্দিষ্টকরণের সময় কার্যকর হইবে; এবং, অন্যথায় এতে বর্ণিত না হলে এ জাতীয় পদত্যাগের গ্রহণযোগ্যতা কার্যকর করার জন্য প্রয়োজনীয় হবে না।
  2. খালি। মধ্যবর্তী মেয়াদে পদত্যাগ, অপসারণ, মৃত্যু, বা অন্যথায় নেতৃত্বের দলের যে কোনও শূন্যপদ লিডারশিপ টিমের বেশিরভাগ ভোটিং (ক্ষতিপূরণহীন) সদস্যদের স্বীকৃত ভোট দ্বারা পূরণ করা হবে। শূন্যপদে পূরণের জন্য নির্বাচিত সদস্য তার বা তার পূর্বসূরির পদে অপ্রাপ্ত মেয়াদে নির্বাচিত হবেন। শূন্যপদে পূরণের জন্য নির্বাচিত সদস্যের কার্যালয়ের মেয়াদ নির্বাচনের পরে শুরু হবে।
  3. নিযুক্ত সদস্যদের অপসারণ। যখন নোটিশটি ইঙ্গিত দেয় যে সভার উদ্দেশ্য হ'ল কর্পোরেশনের নেতৃত্বের দলটির সভায় কোনও প্রশাসনিক দলের সদস্যকে অপসারণের বিষয়টি বিবেচনা করা হয়, তখন যে কোনও প্রশাসনিক দলের সদস্যকে ভোটের কারণে কোনও কারণ ছাড়াই অফিস থেকে অপসারণ করা যেতে পারে at পুরো নেতৃত্ব দলের কমপক্ষে দুই তৃতীয়াংশ।
  4. অনুপস্থিতিতে। যদি কোনও প্রশাসনের দলের সদস্য দলটির সংখ্যাগরিষ্ঠতা ছাড়াই কোনও বারো (3) মাসের সময়কালে পর পর তিনটি (25) সভা বা 12% এর বেশি সভা বাদ দেয়, তবে এইরকম অনুপস্থিতি তার বা তার ব্যক্তির দরপত্র গঠন হিসাবে গণ্য হবে দল থেকে তার পদত্যাগ; তবে শর্ত থাকে যে, বাকি দলের সদস্যদের এ জাতীয় পদত্যাগ গ্রহণ বা প্রত্যাখ্যান করার অধিকার থাকবে।

নিবন্ধ VII। নেতৃত্ব দল (নির্দেশকদের বোর্ড)

বিভাগ ১। অফিসের সংখ্যা ও মেয়াদ। কর্পোরেশনের ব্যবসায়িক বিষয়াদি, ক্রিয়াকলাপ, এবং সম্পত্তি পরিচালিত, পরিচালিত ও নিয়ন্ত্রিত হইবে এবং কর্পোরেশনের ক্ষমতা নেতৃত্ব দল ("দল") দ্বারা নির্বাচিত সাত ভোটের ()) সদস্য সমন্বয়ে গঠিত এবং প্রয়োগ করিবে shall পর্যবেক্ষণ দল এবং পাঁচ (7) ভোটদানহীন আধিকারিকরা প্রশাসনিক দলগুলির সমস্ত ভোটার সদস্যের নেতৃত্বাধীন (নেতৃত্ব দল, তদারকি দল এবং ফিনান্স দলের, এরপরে বর্ণিত হিসাবে) সংখ্যাগরিষ্ঠ ভোটের মাধ্যমে নির্বাচিত হন। সংখ্যায় কোনও হ্রাস কোনও আগত সদস্যের পদ মেয়াদ সংক্ষিপ্ত করবে না। প্রাথমিকভাবে নিয়োগপ্রাপ্ত সদস্যদের প্রথম মেয়াদ শেষে, সমস্ত সদস্য পাঁচ বছরের মেয়াদে দায়িত্ব পালন করবেন। প্রাথমিকভাবে নেতৃত্বাধীন নেতৃত্ব দলে এক বছরের জন্য দু'জন ভোটিং সদস্য, তিন বছরের জন্য ভোটগ্রহণকারী দু'জন সদস্য এবং পাঁচ বছরের জন্য তিনজন ভোটিং সদস্য থাকবেন serving এরপরে, ভোট গ্রহণকারী সদস্যদের আসন পূরণের জন্য নির্বাচন হবে যার মেয়াদ শেষ হচ্ছে। নেতৃত্ব দলের সদস্য সর্বাধিক টানা দুটি মেয়াদ পরিবেশন করতে পারেন, এর পরে তাদের সর্বনিম্ন এক (5) বছরের জন্য বসে থাকতে হয়। নিযুক্ত অফিসাররা দিনের অপারেশনের মাধ্যমে দিনকে সমন্বয় করে এবং যথাযথ তিনটি টিমের পরামর্শ নিয়ে সংস্থার দিকনির্দেশনা পরিচালনা করে। তিনটি প্রশাসনিক দলের যে কোনও একটিতে শূন্যপদ পূরণ, ফিনান্স কমিটি এবং তদারক দলের জন্য সদস্য নিয়োগ এবং কর্পোরেশনের জন্য কর্মী নিয়োগ সংক্রান্ত সিদ্ধান্ত ব্যতীত নেতৃত্বের দলীয় সভায় তাদের কোনও ভোট নেই। নেতৃত্ব দলের ভোটদানকারী সদস্যরা দুই তৃতীয়াংশ ভোট দিয়ে অফিসারদের পদচ্যুত করতে পারেন। অফিসাররা নেতৃত্বের সভার এজেন্ডা পরিচালনা করে এবং নেতৃত্ব, পর্যবেক্ষণ এবং ফিনান্স দলগুলিকে সংগঠনের সাথে সম্পর্কিত বিষয়গুলিতে আপ টু ডেট রাখে। অফিসারদের বার্ষিক মূল্যায়ন করা হয় এবং ভোটদান নেতৃত্বের টিমের সদস্য, ওভারসাইট দলে সদস্য এবং ফিনান্স দলের সদস্যদের সিংহভাগ ভোটের মাধ্যমে সম্মতিতে পরিষেবা চালিয়ে যেতে পারেন। যদি কোনও বিশেষ কর্মকর্তা অতিরিক্ত বছরের জন্য অব্যাহত রাখার জন্য বেশিরভাগ গভর্নমেন্ট টিমের দ্বারা অনুমোদিত না হয় তবে গভর্নেন্স টিম একজন প্রতিস্থাপন কর্মকর্তা নির্বাচন করবে।

বিভাগ 2. কর্মকর্তা।

  1. রাষ্ট্রপতি কর্পোরেশনের প্রধান কর্মকর্তা হিসাবে দায়িত্ব পালন করবেন এবং কর্পোরেশনের ব্যবসায়িক কর্মকাণ্ডের আধ্যাত্মিক তদারকি এবং সাধারণ তদারকি করবেন, সমস্ত দলীয় সভা পরিচালনা করবেন এবং সমস্ত দলকে কর্পোরেট অগ্রগতি এবং বিষয় সম্পর্কে অবহিত করবেন।
  2. ভাইস প্রেসিডেন্টের ক্ষমতা থাকবে এবং রাষ্ট্রপতি কর্তৃক নির্ধারিত বা তার অনুপস্থিতিতে তার পক্ষে বা তার পক্ষে এবং রাষ্ট্রপতির দ্বারা অর্পিত যেমন দায়িত্ব পালন করবেন।
  3. সচিব উক্ত উদ্দেশ্যে নেতৃত্বের দলের সভার কার্যবিবরণীর জন্য সরবরাহ করা রেকর্ড বইতে রাখবেন বা রাখবেন; দেখবেন যে সমস্ত নোটিশগুলি যথাযথভাবে বাইলসের বিধান অনুসারে দেওয়া হয়েছে এবং আইন অনুসারে প্রয়োজনীয়; এবং কর্পোরেশনের রেকর্ডগুলির রক্ষক হবে। সচিবের এই টিমের সদস্য নয় এমন কাউকে কয়েক মিনিট সময় নেওয়ার ক্ষেত্রে সহায়তা করার জন্য নিয়োগের অধিকার থাকবে, যা অন্যান্য দলের সদস্যদের অনুমোদনের সাপেক্ষে।
  4. ট্রেজারার কর্পোরেশনের আর্থিক রেকর্ড রাখবেন বা রাখবেন এবং অনুরোধের ভিত্তিতে ফিনান্স টিমের কাছে যে কোনও বা সমস্ত আর্থিক রেকর্ড তৈরি করবেন। কোষাধ্যক্ষের কর্পোরেশনের আর্থিক রেকর্ড রক্ষায় সহায়তার জন্য দলের অংশ না থাকা কাউকে নিয়োগের অধিকার থাকবে, অন্য দলের সদস্যদের অনুমোদনের সাপেক্ষে।

বিভাগ 3. ক্ষমতা এবং দায়িত্ব। দলটির কর্পোরেশন সম্পর্কিত বিষয় পরিচালনা এবং কর্পোরেশনের সম্পদ ও কার্যক্রম পরিচালনা ও পরিচালনার জন্য প্রয়োজনীয় সমস্ত যথাযথ ক্ষমতা ও দায়িত্ব থাকতে হবে এবং নিষিদ্ধ নয় এমন সমস্ত কাজ ও কাজ সম্পাদন করতে পারে আইন, নিবন্ধগুলির নিবন্ধ বা এই বাইলাউস। কর্পোরেশনের এই দায়িত্ব ও ক্ষমতা অন্তর্ভুক্ত থাকবে তবে সীমাবদ্ধ থাকবে না:

  1. কর্পোরেশন এবং এর কার্যক্রম পরিচালিত নীতি প্রতিষ্ঠা ও পর্যালোচনা;
  2. কর্পোরেশন পরিচালনার জন্য পর্যাপ্ত সংস্থান নিশ্চিতকরণ;
  3. পর্যাপ্ত অ্যাকাউন্টিং এবং আর্থিক পদ্ধতি স্থাপন ও তদারকি;
  4. কর্পোরেশনের লক্ষ্য ও উদ্দেশ্য প্রচার এবং এ জাতীয় লক্ষ্য ও উদ্দেশ্যগুলির বিরুদ্ধে কর্পোরেশনকে মূল্যায়ন;
  5. কর্পোরেশন, অফিসারদের পক্ষে নিয়োগ দেওয়া; এবং লিখিত কাজের বিবরণীতে কর্মকর্তাদের দায়িত্ব ও কর্তব্যগুলি সংজ্ঞায়িত করার পাশাপাশি কর্পোরেশন অর্জনের মানদণ্ড প্রতিষ্ঠা করা;
  6. অফিসারদের দ্বারা জমা দেওয়া মিশনারি উপহারের জন্য সমস্ত সুপারিশ পর্যালোচনা করুন এবং ফিনান্স টিম দ্বারা ইনপুট সাপেক্ষে অতিরিক্ত তথ্য অনুমোদিত, অস্বীকার বা অনুরোধ করুন;
  7. প্রতিষ্ঠিত বেঞ্চমার্কগুলি অর্জন হয় কিনা এবং কমপক্ষে আরও তিন (3) বছরের জন্য কর্পোরেশন চালিয়ে যেতে হবে কিনা তা নির্ধারণের জন্য প্রতি তিন বছরে কর্পোরেশনের একটি পর্যালোচনা সম্পাদন করুন। মাপদণ্ড হবে যে ইতিবাচক ফলের কমপক্ষে পাঁচ (5) সুস্পষ্ট ইঙ্গিতগুলি নেতৃত্বের দল, ওভারসাইটসাইট এবং ফিনান্স টিমের সিংহভাগ দ্বারা দেখা যেতে পারে।

এই বিধিবিধিগুলির বিপরীতে যাই হোক না কেন, নেতৃত্ব দলকে সংস্থার ৫০১ (সি) (৩) এর অধীনে ফেডারেল ইনকাম ট্যাক্স থেকে অব্যাহতিপ্রাপ্ত কোনও সংস্থা কর্তৃক কর্পোরেশনের পক্ষ থেকে কোন ক্রিয়াকলাপ করার ক্ষমতা দেওয়া হয় না। রাজ্যগুলির অভ্যন্তরীণ রাজস্ব কোড।

বিভাগ ৪. মনোনয়ন এবং নির্বাচন। প্রার্থী মনোনীত করতে ইচ্ছুক যে কোনও ব্যক্তিকে, বার্ষিক সভার আগে কমপক্ষে তিন মাস আগে মনোনয়ন উপস্থাপন করতে হবে। পর্যবেক্ষণ দল সকল মনোনীত প্রার্থীর যোগ্যতা এবং বার্ষিক সভায় মেয়াদ শেষ হওয়ার মেয়াদ পূরণের জন্য গোপন ব্যালটে নির্বাচন করে সদস্যদের পর্যালোচনা করবে। নবনির্বাচিত টিম সদস্যদের মেয়াদ বার্ষিক সভার তারিখে শুরু হবে। বিদ্যমান দলের সদস্যরা তাদের মেয়াদ শেষ হওয়ার আগ পর্যন্ত পরিবেশন করা চালিয়ে যাবেন।

বিভাগ 5. ক্ষতিপূরণ। ফিনান্স টিমের ইনপুট সহ ওভারসাইট দলটি যখন তিন কর্মকর্তার বেতন এবং বেতন কত দিতে শুরু করবে তা সংখ্যাগরিষ্ঠ ভোটের মাধ্যমে নির্ধারণ করবে। অফিসাররা কর্পোরেশনের আর্থিক সংস্থানগুলির উপর নির্ভর করে একবারে বা সমস্ত একবারে বেতন পেতে শুরু করতে পারেন। দলের সকল ভোটদান সদস্য ক্ষতিপূরণ ছাড়াই পরিবেশন করবেন ব্যতীত তাদের দায়িত্ব পালনের ক্ষেত্রে যুক্তিসঙ্গত অগ্রগতি বা ব্যয়ভার পরিশোধের অনুমতি দেওয়া হবে।

নিবন্ধ আটম। নেতৃত্বের দলটির সাথে সাক্ষাত্কার

বিভাগ 1. সভার স্থান। দল বা রাষ্ট্রপতি কর্তৃক মনোনীত দল বা কোন কমিটির বার্ষিক, নিয়মিত, বা বিশেষ সভা কর্পোরেশনের প্রধান কার্যালয়ে বা দল বা এই জাতীয় কোনও কমিটির, যেমন যেমন হতে পারে, অনুষ্ঠিত হবে may সময়ে সময়ে মনোনীত।

বিভাগ 2. বার্ষিক সভা। রেজুলেশন অনুসারে টিম আলাদা সময় নির্ধারণ না করে প্রতিবছর আগস্টে একদিন দলের বার্ষিক সভা অনুষ্ঠিত হবে।

বিভাগ 3. নিয়মিত সভা। বার্ষিক সভা ছাড়াও, টিম বা রাষ্ট্রপতি কর্তৃক মনোনীত কোন কমিটির নিয়মিত সভা বার্ষিক কমপক্ষে আট (৮) বার এবং টিম বা এই জাতীয় কমিটির মতো আরও ঘন ঘন বিরতিতে অনুষ্ঠিত হতে পারে হতে পারে, মনোনীত করতে পারেন।

বিভাগ 4. বিশেষ সভা। নেতৃত্ব দল বা রাষ্ট্রপতি কর্তৃক মনোনীত কোন কমিটির বিশেষ সভা ভোটার সদস্য বা রাষ্ট্রপতি যে কোনও সময় ডেকে আনতে পারেন এবং ভোটার সদস্যদের দু' (2) এর লিখিত অনুরোধের প্রাপ্তির জন্য ডাকা হবে। তদুপরি, যে কোনও কমিটির চেয়ারপারসন এই জাতীয় কমিটির একটি বিশেষ সভা আহ্বান করতে পারেন এবং কমিটির চেয়ারম্যানের দ্বারা এই জাতীয় কমিটির সদস্যের দু'জনের লিখিত অনুরোধ প্রাপ্তির পরে একটি বিশেষ সভা ডাকা হবে।

বিভাগ 5. সভার নোটিশ। টিমের প্রতিটি সভার একটি নোটিশ বৈদ্যুতিনভাবে অফিসারদের একজনকে উপরে বর্ণিত বৈঠকের ধরণ অনুসারে বৈদ্যুতিনভাবে মেইল ​​করা হবে। বিজ্ঞপ্তিতে বৈঠকের উদ্দেশ্য এবং এটি অনুষ্ঠিত হওয়ার সময় ও স্থানের বিবরণ দেওয়া হবে, যাতে বৈঠক বৈদ্যুতিন মাধ্যমে থাকলে ডায়াল-ইন বা ভিডিও কল-ইন নির্দেশাবলী অন্তর্ভুক্ত রয়েছে। এই বৈঠকটি এবং তার যে কোনও স্থগিতের জন্য এ জাতীয় নোটিশই যথেষ্ট।

ধারা 6 কোরাম এবং ভোটদান।

  1. কোরিয়াম গঠনের জন্য একটি সভায় (কমপক্ষে সাতজন ()) সদস্য হিসাবে সংজ্ঞায়িত হওয়া) সভায় দলের বেশিরভাগ অফিসার এবং সাত (seven) জন ভোটদানের সদস্যদের অবশ্যই ব্যক্তিগতভাবে বা বৈদ্যুতিন মাধ্যমে উপস্থিত থাকতে হবে, চার (7) ভোটদান এবং তিন (7) কর্মকর্তা) দল পরিচালনা করার জন্য একটি কোরাম প্রয়োজন um এই বাইলেজের মধ্যে অন্য কোথাও সংজ্ঞায়িত না হলে, কোরাম প্রতিষ্ঠিত হওয়ার পরে একটি বৈঠকে ব্যক্তিগতভাবে বা বৈদ্যুতিন উপায়ে উপস্থিত ভোটার সদস্যদের বেশিরভাগই দলের দ্বারা সিদ্ধান্ত গ্রহণ করা হবে। কোরামের তুলনায় কম সদস্যের যে কোনও সংখ্যা সময়ে সময়ে সভা স্থগিত করতে পারে।
  2. প্রতিটি ভোটিং সদস্য সভায় উপস্থাপিত প্রতিটি প্রস্তাবের ভিত্তিতে টিমের একটি সভায় ভোট দেওয়ার অধিকারী হয়। প্রতিটি সদস্যের ভোট সমানভাবে ওজন করা হয়। উদ্বেগজনক পরিস্থিতিতে এবং অন্যান্য সদস্যদের পূর্ব অনুমোদনের সময়, কোনও সদস্য তাদের স্থলে একটি সভায় অংশ নেওয়ার জন্য একটি প্রক্সি মনোনীত করতে পারেন এবং নির্দিষ্ট সভার জন্য সদস্যের ভোটের ক্ষমতা অর্জন করতে পারেন।

বিভাগ 7. লিডারশিপ টিম অ্যাকশন হিসাবে মেজরিটি অ্যাকশন। একটি কোরাম উপস্থিত থাকাকালীন দলটির বেশিরভাগের দ্বারা গৃহীত বা গৃহীত প্রতিটি আইন বা সিদ্ধান্ত, কোরামের উপস্থিতি দলটির কাজ, যদি না নিবন্ধগুলি অন্তর্ভুক্ত না হয়, তবে এই আইন বা বিধানগুলির বৃহত্তর বা ততোধিক প্রয়োজন হয় না বোর্ড কর্তৃক কোনও বিষয়ে অনুমোদনের জন্য শতাংশ বা বিভিন্ন ভোটিং বিধি।

বিভাগ 8. চেয়ারম্যান। সেখানে দলের মনোনীত চেয়ারম্যান থাকবেন না। পরিবর্তে, রাষ্ট্রপতি গাইড হিসাবে কাজ করবেন এবং সভা পরিচালনা করবেন। সচিবের সাথে কাজ করা রাষ্ট্রপতি পরবর্তী টিমের সভার জন্য বিজ্ঞপ্তি প্রেরণ এবং পরবর্তী সভার এজেন্ডা বিকাশ ও বিতরণ করার জন্য দায়বদ্ধ। রাষ্ট্রপতি প্রবাহকে পরিচালনা এবং সভার ক্রম বজায় রাখার জন্যও দায়বদ্ধ।

ধারা ৯. সভার পরিচালনা দলের সভার সভাপতিত্ব সভাপতির সভাপতিত্বে বা তার অনুপস্থিতিতে, রাষ্ট্রপতি কর্তৃক নির্বাচিত কোন কর্মকর্তা বা সদস্য দ্বারা, সুনির্দিষ্ট সভার জন্য চেয়ারম্যান হিসাবে কাজ করতে হবে। কর্পোরেশনের সেক্রেটারি এই টিমের সমস্ত সভায় সেক্রেটারি হিসাবে কাজ করবে তবে শর্ত থাকে যে, তার বা তার অনুপস্থিতিতে, প্রিজাইডিং অফিসার সভার সেক্রেটারি হিসাবে কাজ করার জন্য অন্য একজনকে নিয়োগ দেবেন।

বিভাগ 10. সদস্যদের দ্বারা অনানুষ্ঠানিক পদক্ষেপ। দল বা কোন কমিটির বৈঠকে প্রয়োজনীয় বা অনুমোদিত যে কোন পদক্ষেপের জন্য লিখিতভাবে সম্মতি জানানো, যে পদক্ষেপ গ্রহণ করা হয়েছে, তাতে ভোটার সদস্যরা সকলেই স্বাক্ষরিত হবেন বা যেমন মামলা হিসাবে হতে পারে, এ জাতীয় কমিটির সদস্যরা তার বিষয় সম্পর্কিত বিষয়ে ভোট দেওয়ার অধিকারী হতে পারেন।

বিভাগ 11. সভা। নেতৃত্বের দলের সভা সকল পরিচালনা কমিটির সদস্যদের জন্য উন্মুক্ত, যদি না সভাটি কার্যনির্বাহী অধিবেশন না হয় এবং আমন্ত্রণের মাধ্যমে কমিটির সদস্যদের জন্য উন্মুক্ত থাকে। গভর্নেন্স দলের সদস্যরা কোনও সম্মেলন টেলিফোন বা অনুরূপ যোগাযোগ সরঞ্জামের মাধ্যমে টিম বা কমিটির যে কোনও বার্ষিক, নিয়মিত, বা বিশেষ সভায় অংশ নিতে পারেন যার দ্বারা সভায় অংশ নেওয়া সমস্ত ব্যক্তি একই সাথে একে অপরকে শুনতে পারবেন। এ জাতীয় অংশগ্রহণ সভায় ব্যক্তিগতভাবে উপস্থিত থাকতে পারে।

নিবন্ধ নবম। ওভারসাইট টিম

বিভাগ 1. সাধারণ। পর্যবেক্ষণ দলটি প্রাথমিকভাবে পাঁচ (5) সদস্যের সমন্বয়ে গঠিত হবে। নেতৃত্ব দলটির সংখ্যাগরিষ্ঠ ভোটের ভিত্তিতে তদারকি দলকে সর্বোচ্চ সাত (7) সদস্য বাড়ানো যেতে পারে। প্রাথমিকভাবে নিরীক্ষিত তত্ত্বাবধায়ক দলের সদস্যদের প্রথম মেয়াদ শেষে, সমস্ত সদস্য পাঁচ বছরের মেয়াদে পরিবেশন করবেন। প্রাথমিক নিয়োগে একজন সদস্য পাঁচ বছরের জন্য, দু'জন সদস্য তিন বছরের জন্য এবং দু'জন সদস্য দুই বছরের জন্য পরিবেশন করবেন। তারপরে, নেতৃত্বের দলের দ্বারা তার সদস্যের মেয়াদ শেষ হয়ে যাওয়া সদস্যের আসন পূরণের জন্য একটি অ্যাপয়েন্টমেন্ট থাকবে। পর্যবেক্ষণ দলের একজন সদস্য সর্বোচ্চ দু'বার টানা মেয়াদে পরিবেশন করতে পারেন, এর পরে তাদের সর্বনিম্ন (1) বছরের জন্য বসে থাকতে হয়। পুনরায় নিয়োগ বা অপসারণ সমস্ত পরিচালক এবং অ-ক্ষতিপূরণকারী কর্মকর্তাদের সংখ্যাগরিষ্ঠ ভোটের মাধ্যমে সম্পন্ন হয়।

বিভাগ 2. দায়িত্ব। ওভারসাইটি টিমের নেতৃত্ব দল, ফিনান্স টিম বা উভয়ই উভয়েরই প্রয়োজনের তাগিদ ভিত্তিতে যুক্তিসঙ্গত একটি উপযুক্ত সময়সীমার মধ্যে বৈঠক করার ক্ষমতা থাকতে হবে ওভারসাইট টিম যে বিশ্বাসের পক্ষে বিশ্বাস করে তা হওয়া উচিত সুরাহা। লিডারশিপ টিমের টাই ভোট রয়েছে এমন কোনও বিষয়েও ওভারসাইট দলটি ভোট দেবে, যেখানে ওভারসাইট দলের সিদ্ধান্ত বাধ্যতামূলক হবে এবং এই চুক্তি ভেঙে দেবে। বহিরাগত হিসাবরক্ষক সহ ওভারসাইট দলটি কর্পোরেশনের বইগুলি এবং রেকর্ডগুলি যথাযথ বলে মনে করেন, তবে প্রতি তিন বছরের কম নয় audit

নিবন্ধ এক্স। ফাইনান্স টিম

বিভাগ 1. সাধারণ। ফিনান্স টিমে তিনজন (৩) সদস্য থাকবেন। প্রাথমিকভাবে নিয়োগকৃত ফিনান্স টিমের সদস্যদের প্রথম মেয়াদ শেষে, সমস্ত সদস্য তিন বছরের মেয়াদে পরিবেশন করবেন। প্রাথমিক নিয়োগে একজন সদস্য তিন বছরের জন্য, একজন সদস্য দুই বছরের জন্য এবং একজন সদস্য এক বছরের জন্য পরিবেশন করবেন। তারপরে প্রতিবছর যার সদস্যপদের মেয়াদ শেষ হয়ে যাচ্ছে তার সদস্যের আসন পূরণ করার জন্য নেতৃত্ব দল দ্বারা একটি অ্যাপয়েন্টমেন্ট থাকবে। ফিনান্স দলের একজন সদস্য সর্বোচ্চ দু'বার টানা মেয়াদে পরিবেশন করতে পারেন, এর পরে তাদের সর্বনিম্ন (3) বছরের জন্য বসে থাকতে হয়। পুনরায় নিয়োগ বা অপসারণ সমস্ত পরিচালক এবং অ-ক্ষতিপূরণকারী কর্মকর্তাদের সংখ্যাগরিষ্ঠ ভোটের মাধ্যমে সম্পন্ন হয়।

বিভাগ 2. দায়িত্ব। ফিনান্স টিমের কর্পোরেট তহবিলের হেফাজত থাকবে। তারা প্রাপ্তি এবং বিতরণের পুরো এবং নির্ভুল অ্যাকাউন্ট রাখতে বা ট্রেজারারের সাথে কাজ করতে হবে এবং সমস্ত কর্পোরেট অর্থ এবং অন্যান্য মূল্যবান প্রভাব নামে এবং জমা করার জন্য কর্পোরেশনের জমাতে বা জমা করতে হবে বা কর্পোরেশনের আমানত এবং অনুরোধের সাথে নেতৃত্বের দলকে কর্পোরেশনের লেনদেন এবং আর্থিক অবস্থার একটি অ্যাকাউন্ট সরবরাহ করা উচিত। নেতৃত্ব দলটি পর্যালোচনার জন্য অর্ধ-বার্ষিক ফিনান্স টিমের কাছে প্রস্তাবিত বাজেট জমা দেবে। প্রস্তাবিত ব্যয়গুলি কর্পোরেশনের মিশনকে উত্সাহিত করবে এবং বাজেট অনুমোদন করবে বা নেতৃত্বের দলকে সংশোধন দেবে তা নিশ্চিত করতে ফিনান্স টিম বাজেট পর্যালোচনা করবে। নেতৃত্ব দল যদি তার বিবেচনার ভিত্তিতে নির্ধারণ করে যে অর্থের বাজেটের বাইরে বা অর্ধ-বার্ষিক বাজেটের বাইরে নির্দিষ্ট উদ্দেশ্যে প্রয়োজন হয়, নেতৃত্ব দলটি অর্থের লক্ষ্যে অর্থের লক্ষ্যে অর্থ উপস্থাপিত করবে। এই তহবিলগুলির অনুমোদন বা অনুমোদনের বিষয়ে ফিনান্স টিমের সম্পূর্ণ বিচক্ষণতা থাকবে। ফিনান্স টিম বিগত অর্থবছরের জন্য কর্পোরেশনের বিষয়গুলির বার্ষিক প্রতিবেদন তৈরির তদারকি করবে এবং প্রতিটি বার্ষিক সভায় সমস্ত প্রশাসনিক দলকে সরবরাহ করবে।

নিবন্ধ একাদশ। কমিটি

বিভাগ 1. সাধারণ। নেতৃত্ব দল, সমস্ত বারো (12) সদস্যের সংখ্যাগরিষ্ঠ ভোটের দ্বারা বর্ণিত প্রয়োজনীয় কমিটিগুলি ছাড়াও একটি (1) বা আরও বেশি কমিটি মনোনীত ও নিয়োগ করতে পারে। এছাড়াও, সমর্থন কমিটিতে সদস্য নিয়োগের রাষ্ট্রপতির নিজের বা তার নিজস্ব অধিকার রয়েছে। একটি কমিটির সমস্ত সিদ্ধান্ত এবং কর্ম নেতৃত্ব দল দ্বারা পর্যালোচনা সাপেক্ষে। এই জাতীয় কমিটি এবং এর অধীন কর্তৃপক্ষের প্রতিনিধিদের পদবী এবং নিয়োগ নেতৃত্বের দল বা কোনও পৃথক সদস্যকে আইন দ্বারা তার উপর চাপানো কোনও দায়বদ্ধতার দায় থেকে মুক্তি দিতে পরিচালিত হবে না। লিডারশিপ টিম বা রাষ্ট্রপতির কর্তৃত্বের এমন কোনও প্রতিনিধি যদি এখানে প্রদত্ত হিসাবে তৈরি করা হয় তবে এই বাইলেজগুলিতে অন্তর্ভুক্ত লিডারশিপ টিমের সমস্ত উল্লেখ, নিবন্ধের সংবন্ধ, ফ্লোরিডা অলাভজনক কর্পোরেশন আইন, বা সম্পর্কিত যে কোনও প্রযোজ্য আইন বা নিয়ন্ত্রণ রয়েছে কর্তৃপক্ষ যাতে অর্পিত হয়, তাকে এই জাতীয় কমিটির বিষয়ে উল্লেখ করা হবে বলে গণ্য হবে।

নিবন্ধ একাদশ। ক্ষতিপূরণ

কর্পোরেশন কোনও পদক্ষেপের প্রতিরক্ষা সম্পর্কিত যে কোনও লিডারশিপ দলের সদস্য, তদারকি দলের সদস্য, ফিনান্স টিমের সদস্য, কোনও কমিটির সদস্য বা কর্পোরেশনের প্রাক্তন টিম বা কমিটির সদস্যদের বা তার পক্ষে যুক্তিসঙ্গতভাবে ব্যয় করা সমস্ত ব্যয়ের বিরুদ্ধে ক্ষতিপূরণ দেবে shall মামলা বা মামলা, নাগরিক বা ফৌজদারী, যেখানে তিনি কোনও দল বা কমিটির সদস্য হওয়ার কারণে বা তার দ্বারা পার্টি তৈরি করা হয়েছে, সে ক্ষেত্রে এই ধরনের পদক্ষেপ, মামলা মামলা বা এগিয়ে যাওয়ার ক্ষেত্রে সে রায় দেওয়া হবে তা ব্যতীত দায়িত্ব পালনে অবহেলা বা অসদাচরণের জন্য দায়বদ্ধ থাকুন। এই ক্ষতিপূরণ কোনও সংশোধনী বা অন্য কোনওভাবে নিবন্ধের নিবন্ধ বা কোনও বাইলাওর জন্য প্রদত্ত অন্য কোনও ক্ষতিপূরণের বাইরে নয়। কর্পোরেশন যেমন ক্ষতিপূরণের উদ্দেশ্যে বীমা বা অন্যান্য অনুরূপ ডিভাইস কেনার জন্য অনুমোদিত হবে shall

আর্টিকেল দ্বাদশ। ফিসাল ম্যানেজমেন্ট

বিভাগ 1. আর্থিক বছর। কর্পোরেশনের অর্থবছরটি নেতৃত্ব দল দ্বারা গৃহীত বছর হিসাবে হবে year

2 বিভাগ। বই এবং অ্যাকাউন্টসমূহ। কর্পোরেশন সঠিক এবং সম্পূর্ণ বই এবং অ্যাকাউন্টগুলির রেকর্ড রাখবে এবং নেতৃত্বের দল এবং নেতৃত্বের দলের যে কোনও কমিটি রয়েছে এমন কোনও কমিটির কার্যনির্বাহের মিনিট রাখবে। নেতৃত্বের দল, সিদ্ধান্তের মাধ্যমে, অন্য কোনও আইনের প্রয়োজনীয়তার সাপেক্ষে, সিদ্ধান্ত নির্ধারণ না করে কর্পোরেশনের প্রধান কার্যালয়ে এ জাতীয় সমস্ত বই এবং রেকর্ড সংরক্ষণ করা উচিত। কর্পোরেশনের সমস্ত বই এবং রেকর্ডগুলি যে কোনও উপযুক্ত সময়ে যেকোন উপযুক্ত উদ্দেশ্যে কোনও প্রশাসন দলের সদস্য দ্বারা পরিদর্শন করা যেতে পারে।

বিভাগ 3. রিপোর্ট। প্রতি বছর বার্ষিক সভার পরে নেতৃত্বের দলটি কর্পোরেশনের আর্থিক প্রতিবেদনগুলি জন পর্যালোচনার জন্য উন্মুক্ত করে দেবে। যদি নিরীক্ষিত আর্থিক প্রতিবেদনগুলি পাওয়া যায় তবে নিরীক্ষিত ব্যালান্সশিট এবং উপার্জন এবং ব্যয়ের বিবরণ ব্যবহৃত হবে।

বিভাগ ৪. চেক এবং অনুমোদন। কর্পোরেশনের যে কোনও আমানত বা তহবিল বা creditণের উপর সমস্ত চেক এবং খসড়া নেতৃত্বের দলীয় সিদ্ধান্তের মাধ্যমে সময়ে সময়ে নির্ধারিত হবে এমন কর্মকর্তা (গুলি) দ্বারা স্বাক্ষরিত হবে। কর্পোরেশনের নিকট প্রদেয় tedণগ্রস্থতার সমস্ত চেক, নোট, বিল গ্রহণযোগ্য, বাণিজ্য গ্রহণযোগ্যতা, খসড়া এবং অন্যান্য প্রমাণগুলি কর্পোরেশনের এইরকম অফিসার (গুলি) বা এ জাতীয় উপায়ে অনুমোদিত হইবে shall নেতৃত্বের দলের রেজোলিউশন দ্বারা সময়ে সময়ে নির্ধারিত হবে। নেতৃত্ব দলটি পূর্বোক্ত উদ্দেশ্যে যে কোনও উদ্দেশ্যে নির্দিষ্ট শর্তে জালিয়াতির স্বাক্ষর ব্যবহারের জন্য সরবরাহ করতে পারে।

বিভাগ 5. যন্ত্রপাতি প্রয়োগ। নেতৃত্ব দলটি এমন টিম সদস্যকে মনোনীত করবে যার পক্ষে এবং কর্পোরেশনের নামে কোন চুক্তি, entণপত্র, নোট বা অন্য কোনও বাধ্যবাধকতা বা bণগ্রস্থতার প্রমাণ, বা প্রক্সি, বা অন্য কোনও উপকরণের আধিকারিকের স্বাক্ষরের জন্য প্রয়োজনীয় কোনও সরঞ্জাম কার্যকর করার ক্ষমতা থাকবে Team কর্পোরেশন, এর স্বাক্ষর ও সম্পাদন সম্পাদন ব্যতীত নেতৃত্বের দলটি কর্পোরেশনের অন্য কোনও কর্মকর্তা বা এজেন্টের কাছে স্পষ্টভাবে প্রেরণ করবে। এতটা অনুমোদিত না হলে কোনও অফিসার, এজেন্ট, বা কর্মচারীর কর্পোরেশনকে কোনওভাবে বাঁধাই, তার creditণের অঙ্গীকার বা কোনও উদ্দেশ্য বা পরিমাণের জন্য দায়বদ্ধ করার কোনও ক্ষমতা বা কর্তৃত্ব থাকবে না।

বিভাগ 6. বিশ্বস্ততা বন্ড। নেতৃত্বের দলটির প্রয়োজন হতে পারে যে কর্পোরেশনের অফিসার এবং অন্যান্য প্রশাসন দলের সদস্যদের কর্পোরেট তহবিলের হেফাজত বা নিয়ন্ত্রণ থাকা যথেষ্ট পরিমাণে বিশ্বস্ততা বন্ড সরবরাহ করতে পারে। এই জাতীয় বন্ডে প্রিমিয়াম কর্পোরেশন প্রদান করতে পারে।

ধারা 7. Proণের বিরুদ্ধে নিষেধাজ্ঞা। কর্পোরেশন কর্পোরেশনের কোনও কর্মকর্তা বা পরিচালককে loansণ দেবে না।

বিভাগ 8. উপহার। নেতৃত্ব দলটি কর্পোরেশনের পক্ষ থেকে কর্পোরেশনের পক্ষে কোনও অবদান, উপহার, উইল, বা সাধারণ উদ্দেশ্যে বা কর্পোরেশনের কোনও বিশেষ উদ্দেশ্য গ্রহণের জন্য গ্রহণ করতে পারে।

বিভাগ 9. .ণ। কর্পোরেশন কোনও আর্থিক প্রতিষ্ঠান বা অন্য কোনও সত্তার কাছ থেকে bণ গ্রহণ করতে পারে না। সমস্ত ব্যয় বর্তমান সম্পদ থেকে ব্যয় করতে হবে, ব্যয় কভার করার জন্য যদি প্রচুর বর্তমান সম্পদ থাকে তবে কর্পোরেশন ব্যবসায়ের জন্য ক্রেডিট কার্ড ব্যবহার করা যেতে পারে।

বিভাগ 10. প্রয়োজনীয়তা ব্যয়। অন্তর্ভুক্তির প্রাথমিক তিন বছরের পরে, কর্পোরেশনকে তার রাজস্বের ন্যূনতম 85% ক্রিয়াকলাপগুলিতে ব্যয় করতে হবে (যা বেতন অন্তর্ভুক্ত) যা প্রতি অর্থবছরে কর্পোরেশনের উদ্দেশ্যকে সমর্থন করে, ব্যতীত এটি অনুমোদিত হবে exception নেতৃত্বের দল একটি নির্দিষ্ট ভবিষ্যতের ক্রয় বা ক্রিয়াকলাপের জন্য একটি মনোনীত তহবিল প্রতিষ্ঠা করবে। সমস্ত মনোনীত তহবিলের অবশ্যই একটি প্রতিষ্ঠিত সীমা থাকতে হবে। যদি তহবিলের জন্য উদ্দেশ্যটি আর না থাকে, তহবিলের অর্থগুলি যে বছরের জন্য তহবিলের জন্য উদ্দেশ্য বাতিল করা হয়েছে সেই বছরের 85% ব্যয়ের প্রয়োজনীয়তার মধ্যে অবশ্যই অর্থের অন্তর্ভুক্ত থাকতে হবে included যদি অর্থবছরের শেষে 85% ব্যয়ের প্রয়োজনের চেয়ে বেশি তহবিল থাকে তবে অর্থগুলি পরবর্তী অর্থবছরের মধ্যে বহন করা হতে পারে তবে ভবিষ্যতের ক্রয়ের জন্য আলাদা না করে পঞ্চম অর্থবছরের শেষের দিকে অবশ্যই ব্যবহার করতে হবে বা ক্রিয়াকলাপ।

বিভাগ 11. রিয়েল এস্টেট এবং যানবাহন। কর্পোরেশন কোনও প্রকার রিয়েল এস্টেট বা মোটর গাড়ি ক্রয় থেকে নিষিদ্ধ, তবে এর মধ্যে কিছুই কর্পোরেশনকে রিয়েল এস্টেট বা মোটর গাড়ি ভাড়া দেওয়া থেকে নিষেধ করবে না।

নিবন্ধ XIV। দান

বিভাগ 1. মান। দ্বিতীয় করিন্থীয় ৯::: “প্রত্যেক ব্যক্তি নিজের অন্তরে যেমন লক্ষ্য করে, তাই তাকে দিতে দিন; কৃপণতা বা প্রয়োজনীয়তার সাথে নয়: নিশ্চয় আল্লাহ প্রফুল্ল দানকারীকে ভালবাসেন। "

এই শাস্ত্র প্রদানটি করপোরেশনের শিক্ষার ভিত্তি। নেটওয়ার্ক ফেলোশিপগুলি সরাসরি কর্পোরেশনে প্রেরণের জন্য অংশগ্রহণকারীদের প্রদান সংগ্রহ করবে না। নেটওয়ার্ক ফেলোশিপগুলি কীভাবে সরাসরি কর্পোরেশনকে দেওয়া যায় সে সম্পর্কে অংশগ্রহণকারীদের নির্দেশ দিতে পারে।

বিভাগ 2. বিশেষ প্রদান। কর্পোরেশন তার নেটওয়ার্ক ফেলোশিপগুলিকে একটি বিশেষ আর্থিক প্রয়োজনের বিষয়ে অবহিত করতে পারে (এটি কর্পোরেশনের উদ্দেশ্য অনুসারে এবং আইন-কানুনের সাথে মেনে চলতে হবে না-যা লাভ-অ-মুনাফা 501 (সি) (3) সংস্থাগুলি পরিচালনা করে) যার জন্য ফেলোশিপগুলি (তবে হতে পারে) প্রয়োজন নেই) একটি বিশেষ অফার সংগ্রহ করুন এবং এটি কর্পোরেশনে প্রেরণ করুন।

বিভাগ 3. দাতব্য অবদান কর বেনিফিট। কর্পোরেশন অফিসে প্রাপ্ত পৃথক দাতব্য অনুদান যা ফেডারেল-মনোনীত থ্রেশহোল্ড পূরণ করে একটি প্রাপ্তি পাবেন এবং কোনও ব্যক্তির ফেডারাল আয়কর রিটার্নে দাতব্য অবদান হিসাবে দাবি করা যেতে পারে। স্থানীয় উদ্দেশ্যে নেটওয়ার্ক ফেলোশিপগুলি প্রদান করা তহবিল প্রাপ্তির ফেলোশিপের দায়িত্ব, এবং কর্পোরেশনকে এ জাতীয় উদ্দেশ্যে ফেলোশিপের মধ্যে দেওয়ার জন্য রসিদ সরবরাহ করার প্রয়োজন হয় না।

নিবন্ধ XV। পরামর্শদাতা এবং মিশনারি প্রোগ্রামসমূহ

বিভাগ 1. মেন্টরিং প্রোগ্রাম OIKEOS মেন্টরিং প্রোগ্রামগুলি বর্ণিত প্যাটার্নটি অনুসরণ করার জন্য ডিজাইন করা হয়েছে দ্বিতীয় তীমথিয় ২: ২: "এবং আপনি অনেক সাক্ষীর মধ্যে আমার সম্পর্কে যা শুনেছেন তা বিশ্বস্ত পুরুষদের কাছে একই প্রতিশ্রুতি দেয়, যারা অন্যকেও শিক্ষা দিতে সক্ষম হবে।" অংশগ্রহণকারীরা স্বেচ্ছায় স্বেচ্ছায় স্বেচ্ছাসেবীর বাইবেলে পরামর্শ দেওয়া (শব্দ ভিত্তিক) বিভিন্ন সেটিংসে ব্যক্তিগত এবং মিথ্যাচারিত নেতাদের সাথে যারা প্রতিটি ব্যক্তিকে ব্যক্তিগতভাবে বিকাশের নির্দেশ দেয় এবং অন্যকে পরিবেশন করার ব্যাপারে আত্মবিশ্বাসী হওয়ার জন্য নির্দেশ দেয় এবং তাদের সাথে ব্যক্তিগতভাবে বিকাশের নির্দেশ দেয়।

বিভাগ 2. মিশনারি প্রোগ্রাম OIKEOS মিশনারি প্রোগ্রামগুলি যিশু খ্রিস্টের শুরুতে নির্ধারিত কমিশন অনুসরণ করার জন্য ডিজাইন করা হয়েছে প্রেরিত 1: 8: কিন্তু পবিত্র আত্মা তোমাদের উপরে আসার পরে তোমরা শক্তি পাবে: আর জেরুশালেম, সমস্ত যিহূদিয়া, সামেরিয়া ও পৃথিবীর একদম প্রান্তে তোমরা আমার সাক্ষী হবে। সাক্ষী হিসাবে ইচ্ছুক অংশগ্রহণকারীদের, খ্রিস্ট যীশুতে ofশ্বরের অনুগ্রহের সুসংবাদ ভাগ করে নেওয়া এবং শেখানোর মাধ্যমে অন্যকে জড়িত করার অগ্রাধিকার হিসাবে প্রচেষ্টা এবং সংস্থানগুলিকে ফোকাস করার জন্য একটি সময়কালের জন্য কমিশন দেওয়া হয়।

নিবন্ধ XVI। বুদ্ধিমান সম্পত্তি

অংশগ্রহণকারীদের দ্বারা উত্পাদিত সমস্ত বৌদ্ধিক সম্পত্তি (প্রশাসন দলের সদস্যগণ সহ) কর্পোরেশনের নয়, বরং উত্পাদনকারী ("স্রষ্টা") এর সম্পত্তি হিসাবে রয়ে গেছে।

নিবন্ধ XVII। আইআরসি 501 (সি) (3) ট্যাক্স ছাড় ছাড়

বিভাগ 1. ক্রিয়াকলাপ সীমাবদ্ধতা। এই কর্পোরেশনের ক্রিয়াকলাপের কোনও উল্লেখযোগ্য অংশ প্রচার প্রচার চালানো বা অন্যথায় আইনকে প্রভাবিত করার চেষ্টা করা হবে না [অভ্যন্তরীণ রাজস্ব সংবিধানের ৫০১ (জ) দ্বারা অন্যথায় প্রদত্ত ব্যতীত] এবং এই কর্পোরেশন অংশ নেবে না, বা সরকারী দফতরের যে কোনও প্রার্থীর পক্ষে বা বিরোধী হয়ে যে কোনও রাজনৈতিক প্রচারে (বিবৃতি প্রকাশ বা বিতরণ সহ) হস্তক্ষেপ করুন। এই বাইলাসের অন্য যে কোনও বিধান থাকা সত্ত্বেও, এই কর্পোরেশন অভ্যন্তরীণ রাজস্ব কোডের ৫০১ (সি) (৩) এর অধীনে ফেডারাল আয়কর থেকে অব্যাহতিপ্রাপ্ত কর্পোরেশন কর্তৃক (ক) অনুমোদিত কোনও কার্যক্রম পরিচালনা করবে না বা (খ) ) কর্পোরেশন কর্তৃক, অবদানসমূহ যা অভ্যন্তরীণ রাজস্ব কোডের ধারা 501 (সি) (501) এর অধীনে ছাড়যোগ্য।

বিভাগ 2. বেসরকারী বিনিয়োগের বিরুদ্ধে নিষেধাজ্ঞা। এই কর্পোরেশনের মোট আয়ের কোনও অংশই তার তিনটি প্রশাসনিক দল, অফিসার বা অন্যান্য বেসরকারী ব্যক্তির সুবিধার জন্য বা বিতরণযোগ্য হবে না, ব্যতীত কর্পোরেশন কর্তৃক প্রদত্ত পরিষেবার জন্য যুক্তিসঙ্গত ক্ষতিপূরণ প্রদানের জন্য অনুমোদিত এবং ক্ষমতাপ্রাপ্ত হবে except এই কর্পোরেশনের উদ্দেশ্যগুলিতে আরও অর্থ প্রদান এবং বিতরণ করুন।

নিবন্ধ XVIII। দ্রবণ

বিভাগ 1. পদ্ধতি। ফ্লোরিডা প্রফিট কর্পোরেশন আইনের জন্য নয় হিসাবে বর্ণিত পদ্ধতি অনুসারে কর্পোরেশনটি দ্রবীভূত করা হবে।

বিভাগ 2. সম্পদের বিতরণ। কর্পোরেশনের দায় ছেড়ে দেওয়া বা সরবরাহ করার পরে, কর্পোরেশনের অব্যাহতিপ্রাপ্ত এক বা একাধিক অব্যাহত উদ্দেশ্যে সুবিধার্থে কর্পোরেশনের অবশিষ্ট সম্পদ নিষ্পত্তি করা হবে। সংশোধিত হিসাবে 501 সালের অভ্যন্তরীণ রাজস্ব কোডের ধারা 3 (সি) (1986) এর অর্থের মধ্যে সম্পদগুলি এক বা একাধিক ছাড়ের উদ্দেশ্যে বিতরণ করা হবে। নিষ্পত্তি না করা এই জাতীয় সম্পদগুলি কাউন্টির উপযুক্ত এখতিয়ারের আদালত কর্তৃক নিষ্পত্তি করা হবে যেখানে কর্পোরেশনের প্রধান কার্যালয় তখন নির্দিষ্টভাবে এই উদ্দেশ্যে বা এমন উদ্দেশ্যে বা সংগঠিত সংগঠনগুলির উদ্দেশ্যে পরিচালিত হয় যা এই উদ্দেশ্যে পরিচালিত হয় এবং পরিচালনা করা হয়।

নিবন্ধ XIX। দাসত্বের সংশোধন

বিভাগ 1. সংশোধন। আইনের বিধানের অধীনে অন্যথায় নির্দিষ্ট করা ব্যতীত, এই বাইলগুলি বা তাদের যে কোনও একটি, তিনটি প্রশাসনিক দলের প্রত্যেকের কমপক্ষে দুই-তৃতীয়াংশ ভোটের দ্বারা গৃহীত, পরিবর্তন, সংশোধন, বা বাতিল এবং নতুন বাইলাউগুলি গ্রহণ করা যেতে পারে।

নিবন্ধ XX। নির্মাণ এবং শর্তাদি

এই বাইয়ালের বিধান এবং এই কর্পোরেশনের নিবন্ধের বিধানগুলির মধ্যে যদি কোনও বিরোধ হয় তবে নিবন্ধগুলির সংবিধানগুলির বিধানটি পরিচালনা করবে। এই বাইলাউসের যে কোনও বিধান বা অংশগুলি কোনও কারণে অযোগ্য প্রয়োগযোগ্য বা অবৈধ হিসাবে ধরা হয়, এই বাইলেজের অবশিষ্ট বিধান এবং অংশগুলি এই ধরণের অধিষ্ঠানের দ্বারা প্রভাবিত হবে না। নিবন্ধগুলি সম্পর্কিত কর্পোরেশনের এই বাইলেসগুলির সমস্ত উল্লেখ এই রাজ্যটির সেক্রেটারির কাছে দায়েরকৃত কর্পোরেশনের নিবন্ধগুলির অন্তর্ভুক্ত এবং এই কর্পোরেশনের আইনী অস্তিত্ব প্রতিষ্ঠার জন্য ব্যবহৃত হবে। অভ্যন্তরীণ রাজস্ব কোডের একটি বিভাগ বা বিভাগগুলিতে এই বিলিভের সমস্ত উল্লেখ 1986 সালের অভ্যন্তরীণ রাজস্ব কোডের এই বিভাগগুলিতে সময়ে সময়ে সংশোধন করা হবে বা ভবিষ্যতের যে কোনও ফেডারেল ট্যাক্স কোডের সংশ্লিষ্ট বিধানগুলিতে থাকবে।

নিবন্ধ XXI। বিবিধ শর্তাবলী

এই বাইলাউজগুলির শিরোনামগুলি কেবল সুবিধার্থে এবং রেফারেন্সের জন্য এবং কোনওভাবেই এখানে বিধানের সংজ্ঞা, সীমাবদ্ধতা বা সংযোজন হিসাবে বিবেচিত হবে না।

এই বাইলাউগুলি মূলত একটি তফসিল বৈঠকে নেতৃত্বের দল দ্বারা আগস্ট 2018, অষ্টমীর দিন গৃহীত হয়েছিল। তিনটি গভর্নেন্স টিমের প্রত্যেকের সর্বসম্মত ভোটের মাধ্যমে তারা আগস্ট, 2019 এর চতুর্থ দিন সংশোধন করা হয়েছিল। নেতৃত্বের দল এবং অন্যান্য দুটি গভর্নমেন্ট টিমের প্রতিনিধিদের সংখ্যাগরিষ্ঠ ভোটের মাধ্যমে তারা2020 সালের জানুয়ারীর বিশ day ষ্ঠ দিন আবার সংশোধিত হয়েছিল।