OIKEOS খ্রিস্টান নেটওয়ার্কের আইন (11/4/23)

(একটি 501 (সি) (3) পাবলিক চ্যারিটি এবং অলাভজনক কর্পোরেশন)

নিবন্ধ I। NAME এর

এই সংস্থার নামটি হবে: ওআইকেইওএস খ্রিস্টান নেটওয়ার্ক (এরপরে "কর্পোরেশন" হিসাবে পরিচিত)।

নিবন্ধ দ্বিতীয়। প্রস্তাবনা

কর্পোরেশনের পরিচালনায় 3 টি দল, নেতৃত্ব দল, ওভারসাইট টিম এবং ফিনান্স টিম গঠিত হবে। এই 3 টি দল একত্রে, একচেটিয়াভাবে নয়, কর্পোরেশনের শাসন তৈরি করে। কর্পোরেশনের শাসন নেটওয়ার্কে একটি ফেলোশিপ বা স্থানীয় গোষ্ঠীর স্থানীয় স্বায়ত্তশাসন থেকে আলাদা। কর্পোরেশন শাসন সিদ্ধান্ত গ্রহণকারী দলের নীতির উপর ভিত্তি করে তাদের কর্তৃত্বের উপর চেক এবং ব্যালেন্স থাকে। প্রতিটি দলকে সম্মত সীমার মধ্যে একটি ডিগ্রী স্বায়ত্তশাসনের অনুমতি দেওয়া হয় (যেমন উপবিধিতে বা সমস্ত 3 টি দলের সম্মতিতে বিস্তারিত)। কর্তৃত্বের কোনো একতরফা একত্রীকরণ এড়াতে 3 টি দলের প্রতিটির জন্য চেক এবং ব্যালেন্স রয়েছে। ফাইন্যান্স টিম প্রশ্ন করতে পারে এবং প্রয়োজনে কোনো খরচ অস্বীকার করতে পারে। লিডারশিপ টিমের ওভারসাইট টিমের চেক এবং ব্যালেন্স রয়েছে যারা গৃহীত যেকোনো সিদ্ধান্ত নিয়ে প্রশ্ন তুলতে পারে এবং প্রয়োজনে সমস্যা সমাধানের জন্য তিনটি দলের একটি মিটিং ডাকতে পারে। যদি এই ধরনের একটি সভা ডাকা হয় এবং জড়িত সকলের দ্বারা সংখ্যাগরিষ্ঠতার সিদ্ধান্তে পরিণত না হয়, তবে প্রতিটি দলে সংখ্যাগরিষ্ঠ ভোট একটি একক ভোট গঠন করে এবং এই জাতীয় বিষয়ে, 2 টির মধ্যে 3 ভোট বিষয়টির সিদ্ধান্ত নেবে। লিডারশিপ টিমের মধ্যে ফ্লোরিডা আইন অনুসারে 2 জন কর্পোরেট অফিসার (একজন রাষ্ট্রপতি এবং একজন সচিব) রাষ্ট্রপতি বা তার মনোনীত ব্যক্তি নেতৃত্বের বৈঠকের এজেন্ডা পরিচালনা করেন এবং লিডারশিপ টিম, ওভারসাইট টিম এবং ফিনান্স টিমকে সম্পর্কিত বিষয়ে আপ টু ডেট রাখেন প্রতিষ্ঠানের কাছে। ফাইন্যান্স টিম ওভারসাইট টিম দ্বারা চেক এবং ভারসাম্যপূর্ণ, যা দুই-তৃতীয়াংশ ভোট দিয়ে ফিনান্স টিমকে বাতিল করতে পারে।

নিবন্ধ III। অফিস এবং এজেন্টস

বিভাগ 1. প্রধান কার্যালয়. কর্পোরেশনের প্রধান কার্যালয়টি 845 ই. নিউ হ্যাভেন এভিনিউ, মেলবোর্ন, ফ্লোরিডা 32901-এ অবস্থিত হবে। লিডারশিপ টিম দ্বারা নির্ধারিত স্থানে কর্পোরেশনের অন্যান্য অফিস এবং ব্যবসার স্থান থাকতে পারে।

বিভাগ 2. নিবন্ধিত অফিস. এই কর্পোরেশনের নিবন্ধিত অফিস এবং এই ঠিকানায় এজেন্টের ঠিকানা হল: Arias Bosinger, PLLC, 845 E. New Haven Avenue, Melbourne, Florida 32901।

ধারা 3. নিবন্ধিত এজেন্ট. এই কোম্পানির নিবন্ধিত এজেন্টের দায়িত্ব নিম্নলিখিতগুলির মধ্যে সীমাবদ্ধ:

নিবন্ধিত এজেন্ট কর্পোরেশনের সর্বশেষ পরিচিত ঠিকানায় মেইল ​​করবে, ই-মেইল করবে, অথবা কর্পোরেশনের কাছে সম্বোধন করা বা প্রদান করা সমস্ত সরকারি নোটিশ, যোগাযোগ বা আইনি প্রক্রিয়া পিকআপের জন্য প্রদান করবে।

নিবন্ধ IV। উদ্দেশ্য, স্কোপ এবং শক্তিগুলি

অধ্যায় 1. উদ্দেশ্য. জীবনের নতুনত্বে একসাথে হাঁটার জন্য বাইবেলের শিক্ষা প্রতিষ্ঠানের উদ্দেশ্য। এটা বিশ্বাসীদের জন্য যারা অবাধে ঈশ্বরের অনুগ্রহ এবং খ্রীষ্টে তাদের পরিচয় ভাগ করে নেয়। প্রতিটি বিশ্বাসী তার সন্তুষ্টির জন্য ঈশ্বরের ভাল, গ্রহণযোগ্য এবং নিখুঁত ইচ্ছা প্রমাণ করার মাধ্যমে পবিত্র আত্মার উপহারের ঐক্যবদ্ধ শক্তিতে বৃদ্ধি পায়। যীশু খ্রীষ্টের সাধারণ বিশ্বাসের উপর ভিত্তি করে পারস্পরিক শ্রদ্ধা যা সমস্ত বিশ্বাসী ঈশ্বরের পরিবারে ভাই ও বোন হিসাবে ভাগ করে নেয়, প্রতিটি বিশ্বাসীকে বিশেষভাবে একজন সদস্য হিসাবে ঈশ্বরের বাক্য অনুসারে খ্রীষ্টের দেহে শিখতে, পরিপক্ক এবং কাজ করতে উত্সাহিত করে।

সংস্থার সংশোধিত হিসাবে 501 সালের অভ্যন্তরীণ রাজস্ব কোডের ধারা 3 (সি) (1986) এর অর্থের মধ্যে কর্পোরেশন একচেটিয়াভাবে দাতব্য, ধর্মীয় এবং শিক্ষামূলক উদ্দেশ্যে সংগঠিত হয়েছে।

বিভাগ 2. সুযোগ. দলগুলির উপর চেক এবং ব্যালেন্স স্থাপন করা হবে এবং তদারকির জন্য বজায় রাখা হবে। বাইবেলের শিক্ষার ধারাবাহিকতার জন্য নেতৃত্বের সমৃদ্ধি বা পরামর্শদাতা সর্বাগ্রে, তাই, নতুন দলের সদস্যদের পরিচয় করানো অপরিহার্য। বৌদ্ধিক সম্পত্তির অধিকার সেই ব্যক্তিদের কাছে থাকে যারা তাদের অবদান রাখে। বৃহত্তর মিটিং, আউটরিচ, নেতৃত্ব সমৃদ্ধকরণ কোর্স এবং পরিদর্শনের মাধ্যমে বাইবেলের শিক্ষার জন্য সম্পদ ভাগ করা হয়। স্থানীয় পর্যায়ে ওয়ার্ডকে সমর্থন করার জন্য ফোকাস অগ্রাধিকার হিসাবে বজায় রাখা হবে। নেটওয়ার্কিং হল ওয়েবসাইট, পর্যায়ক্রমিক মিটিং, কনফারেন্স, কোর্স, মিনিস্টারিং ভিজিট বা উপযুক্ত বলে মনে করা অন্য যেকোন ক্রিয়াকলাপ দ্বারা সহায়তা এবং ভাগ করা সুবিধার জন্য।

ধারা 3. ক্ষমতা. কর্পোরেশনের নিম্নলিখিত ক্ষমতা থাকবে:

1. তহবিল বা তহবিল এবং ব্যক্তিগত সম্পত্তি প্রাপ্তি এবং রক্ষণাবেক্ষণ এবং উপরোক্ত অনুচ্ছেদ ৪, ধারা ১, এ উল্লিখিত উদ্দেশ্যগুলির জন্য এবং এর মধ্য থেকে আয়ের পুরো বা কোনও অংশ এবং তার মূল ব্যবহার এবং প্রয়োগ করতে।
2. নেতৃত্ব দল দ্বারা নির্ধারিত ফ্লোরিডা রাজ্যের যে কোনও স্থানে বা অন্য যে কোনও স্থানে এক বা একাধিক অফিস রাখা এবং এর যে কোনও ব্যবসা পরিচালনা এবং পরিচালনা করা।
3. ফ্লোরিডা প্রফিট কর্পোরেশন অ্যাক্টের জন্য নয় এমন সমস্ত ক্ষমতা প্রয়োগ এবং অনুশীলন করা। একা বা অন্য কর্পোরেশন, সংস্থাগুলি, বা ব্যক্তিদের সহযোগিতায় উপরোক্ত অনুচ্ছেদ ৪, বিভাগে বর্ণিত যে কোনও একটি উদ্দেশ্য অর্জনের জন্য বা যথাযথ এবং যথাযথভাবে প্রয়োজনীয় এবং সমস্ত কিছু করা; এবং উল্লিখিত উদ্দেশ্যগুলি বা এর কোনও অংশ বা অংশগুলির সাথে সংযুক্ত বা সংযুক্ত এবং সংযুক্ত, অন্য যে কোনও কাজ বা কাজ, জিনিস বা ঘটনাগত বা সংক্ষিপ্ততর বা সংশ্লেষ করার জন্য এই শর্ত রয়েছে যে এই কর্পোরেশনটি সংগঠিত হয়েছে সেই আইনের সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ নয়।

নিবন্ধ ভি। সদস্যতা

কর্পোরেশনের কোনও সদস্য থাকবে না এবং কর্পোরেশনের কোনও মূলধন স্টক থাকবে না।

নিবন্ধ VI। সরকার দল

বিভাগ 1. ভূমিকা. তিনটি গভর্নেন্স টিম থাকবে: লিডারশিপ টিম, ওভারসাইট টিম এবং ফিনান্স টিম।

বিভাগ 2. যোগ্যতা. শাসন ​​দলের সকল সদস্য স্বাভাবিক ব্যক্তি হতে হবে। একটি প্রদত্ত বিবাহিত দম্পতির শুধুমাত্র একজন পত্নী তিনটি গভর্নেন্স টিমের যেকোনো একটিতে কাজ করতে পারে। একজন সদস্যকে অবশ্যই কর্পোরেশনের উদ্দেশ্য ও কার্যক্রমের প্রতি আগ্রহ প্রদর্শন করতে হবে এবং কর্পোরেশনের উদ্দেশ্য ও কার্যক্রমকে এগিয়ে নিতে তার সময়, পরামর্শ, দক্ষতা, শক্তি এবং সহায়তা দান করতে আগ্রহী হতে হবে।

বিভাগ 3. নির্বাচন/নিয়োগ. সমস্ত গভর্নেন্স টিমের সদস্যরা (লিডারশিপ টিম, ওভারসাইট টিম, এবং ফিনান্স টিম) 5-বছর বেছে নেওয়ার বিকল্পের সাথে 3-বছর মেয়াদে কাজ করবে। একজন সদস্য কতগুলি পদ পরিবেশন করতে পারেন তার কোনও সীমা নেই। একটানা মেয়াদে গভর্ন্যান্স টিমের দ্বারা মনোনয়ন এবং পুনঃনির্বাচনের প্রয়োজন হবে।

ধারা 4. মনোনয়ন এবং নির্বাচন. যখন একটি গভর্নেন্স টিমের পদ খালি থাকে বা একটি মেয়াদ শেষ হতে চলেছে, তখন রাষ্ট্রপতি সমস্ত গভর্নেন্স টিমের সদস্যদের শূন্যপদ বা মেয়াদ শেষ হওয়ার বিষয়ে অবহিত করবেন এবং গভর্নেন্স টিমের সদস্য পদটি অন্য মেয়াদে কাজ করার জন্য বিবেচিত হতে চান কিনা। গভর্ন্যান্স টিমের কাছে অন্যান্য সম্ভাব্য প্রার্থীদের জন্য মনোনয়ন জমা দেওয়ার জন্য ১৪ (14) দিন সময় থাকবে। মনোনয়নের সময়সীমা শেষ হওয়ার পরে, সমস্ত প্রার্থীদের একটি তালিকা তাদের বিবেচনার জন্য সমস্ত গভর্ন্যান্স টিমের সদস্যদের কাছে জানানো হবে। মেয়াদ শেষ হওয়ার মেয়াদ বার্ষিক সভায় ভোট দেওয়া হবে। যদি পরবর্তী বার্ষিক সভার আগে একটি শূন্যপদ পূরণ করার প্রয়োজন হয়, তাহলে সম্ভাব্য প্রতিস্থাপনের পর্যালোচনা এবং আলোচনার জন্য ফাইন্যান্স টিম এবং ওভারসাইট টিমকে একটি লিডারশিপ টিম মিটিংয়ে যোগদানের জন্য আমন্ত্রণ জানানো হবে। প্রতিটি গভর্নেন্স টিমের সদস্যের প্রতি খালি পদে একটি (1) ভোট থাকবে। গভর্নেন্স টিমে একজন সদস্য নিয়োগের জন্য 75% সংখ্যাগরিষ্ঠতা প্রয়োজন। মনোনীত প্রার্থীদের প্রথম ভোটে 75% সংখ্যাগরিষ্ঠতা না পেলে, সর্বোচ্চ সংখ্যক ভোটের (2) প্রার্থীদের ভোট দেওয়া হবে এবং গভর্নেন্স দলের সংখ্যাগরিষ্ঠ ভোটে নির্বাচিত হবে। যদি একজন নিযুক্ত মনোনীত প্রার্থী প্রত্যাখ্যান করেন, তাহলে সেই ব্যক্তিকে পদটি দেওয়া হবে যিনি দ্বিতীয় বৃহত্তম সংখ্যক ভোট পেয়েছেন। রাষ্ট্রপতি নিয়োগকারীকে অবহিত করবেন এবং তাদের গ্রহণযোগ্যতা নিশ্চিত করবেন।

ধারা 5. কর্মকর্তা নিয়োগ.

1. গভর্ন্যান্স টিম বার্ষিক সভায় লিডারশিপ টিমের অফিসারদের নিয়োগ করবে।
2. বার্ষিক সভা নির্বাচনের সমাপ্তির পরে, ফাইন্যান্স টিম এবং গভর্ন্যান্স টিম টিম চেয়ারপারসন নিয়োগের জন্য আহ্বান করবে। ওভারসাইট টিম অনুচ্ছেদ IX, ধারা 2 দায়িত্ব অনুযায়ী নির্বাচন প্রক্রিয়ার সভাপতিত্ব করবে।

ধারা 6. মেয়াদ পূরণ; পদত্যাগ; শূন্যপদ; অপসারণ; অনুপস্থিতি

1. মেয়াদ পূরণ. মেয়াদ পূরণ বার্ষিক সভা স্থগিত হওয়ার পরে কার্যকর হবে। নবনির্বাচিত বা পুনঃনির্বাচিত সদস্যদের জন্য একটি মেয়াদের সূচনা বার্ষিক সভার স্থগিত হওয়ার পরে শুরু হবে যার নির্বাচন অনুষ্ঠিত হয়েছিল।
2. পদত্যাগ. যে কোন গভর্নেন্স টিমের সদস্য যে কোন সময় লিখিত বা মৌখিক নোটিশ দিয়ে পদত্যাগ করতে পারেন। এই ধরনের পদত্যাগ সেখানে উল্লিখিত সময়ে কার্যকর হবে; এবং, অন্যথায় উল্লেখ না থাকলে, এই ধরনের পদত্যাগের গ্রহণযোগ্যতা কার্যকর করার জন্য প্রয়োজনীয় হবে না।
3. খালি. মধ্য-মেয়াদী পদত্যাগ, অপসারণ, মৃত্যু বা অন্য কোনো কারণে গভর্নেন্স টিমের যে কোনো শূন্যপদ গভর্নেন্স টিমের সংখ্যাগরিষ্ঠ সদস্যদের ইতিবাচক ভোট দ্বারা পূরণ করা হবে। শূন্যপদ পূরণের জন্য নির্বাচিত একজন সদস্য তার বা তার পূর্বসূরির মেয়াদ শেষ না হওয়া মেয়াদের জন্য নির্বাচিত হবেন। শূন্যপদ পূরণের জন্য নির্বাচিত একজন সদস্যের কার্যকাল নির্বাচনের পর শুরু হবে।
4. নিযুক্ত সদস্যদের অপসারণ. লিখিত নোটিশের উপর, যে কোনো গভর্নেন্স টিমের সদস্যকে পুরো নেতৃত্ব দলের অন্তত দুই-তৃতীয়াংশের ভোটের মাধ্যমে কারণ দর্শানো ছাড়াই অফিস থেকে অপসারণ করা যেতে পারে।
5. অনুপস্থিতিতে. গভর্নেন্স টিমের সদস্যদের সক্রিয়ভাবে অংশগ্রহণ করা এবং নির্ধারিত গভর্ন্যান্স মিটিংয়ে উপস্থিত থাকা এই স্বীকৃতির সাথে দায়িত্বশীল যে জীবনের পরিস্থিতি সময়ে সময়ে উপস্থিতিকে বাধা দিতে পারে।

নিবন্ধ VII। নেতৃত্ব দল (নির্দেশকদের বোর্ড)

বিভাগ 1. দায়িত্ব এবং সংখ্যা; অফিসের শর্তাবলী.

1. দায়িত্ব এবং সংখ্যা. কর্পোরেশন নির্দেশিত, নিয়ন্ত্রিত এবং নিয়ন্ত্রিত হবে এবং কর্পোরেশনের ক্ষমতা লিডারশিপ টিমের উপর ন্যস্ত এবং প্রয়োগ করা হবে যা ন্যূনতম 10 জন ভোটদানকারী সদস্যের সমন্বয়ে গঠিত যারা ব্যবসার তত্ত্বাবধান ও পরিচালনা করবে বা পরিচালনা করবে বিষয়, কার্যকলাপ, এবং সম্পত্তি.
2. অর্থবিল. তিন বছরের মেয়াদ বাছাই না হলে সকল সদস্য পাঁচ বছরের মেয়াদে কাজ করবেন। একজন ব্যক্তি কতটা টানা পদে কাজ করতে পারে তার কোনো সীমা নেই। বর্তমান মেয়াদ পূর্ণ হওয়ার পর যদি ব্যক্তি অন্য মেয়াদে কাজ করতে চান তবে গভর্নেন্স দলের যে কোনো সদস্যের দ্বারা মেয়াদ পূরণের জন্য মনোনীত যেকোনো ব্যক্তির সাথে তাদের নাম বিবেচনা করা যেতে পারে।

বিভাগ 2. কর্মকর্তারা.

1. রাষ্ট্রপতি কর্পোরেশনের প্রধান কর্মকর্তা হিসাবে কাজ করবেন এবং কর্পোরেশনের ব্যবসায়িক কার্যক্রমের আধ্যাত্মিক তত্ত্বাবধান এবং সাধারণ তত্ত্বাবধানে থাকবেন। রাষ্ট্রপতি বা তাদের মনোনীত ব্যক্তিরা নেতৃত্বের বৈঠকের এজেন্ডা পরিচালনা করেন এবং নেতৃত্ব, তদারকি এবং অর্থ দলগুলিকে সংস্থার সাথে সম্পর্কিত বিষয়ে আপ টু ডেট রাখেন।
2. সেক্রেটারি লিডারশিপ টিমের মিটিংয়ের কার্যবিবরণীর রেকর্ড রাখবেন বা রাখতে বাধ্য করবেন; দেখবেন যে সমস্ত নোটিশ যথাযথভাবে উপবিধির বিধান অনুসারে এবং আইনের প্রয়োজন অনুসারে দেওয়া হয়েছে; এবং কর্পোরেশনের রেকর্ডের রক্ষক হবেন। সেক্রেটারির এমন কাউকে নিয়োগ করার অধিকার থাকবে যিনি লিডারশিপ টিমের একজন সদস্যকে মিনিট সময় নিতে সহায়তা করবেন।
3. কোষাধ্যক্ষ (কোনও কর্পোরেট অফিসার নয়) কর্পোরেশনের আর্থিক রেকর্ড রাখবেন বা রাখতে হবে এবং অনুরোধের ভিত্তিতে ফাইন্যান্স টিমের জন্য যেকোনো বা সমস্ত আর্থিক রেকর্ড তৈরি করতে হবে। টিমের অন্যান্য সদস্যদের অনুমোদন সাপেক্ষে, কর্পোরেশনের আর্থিক রেকর্ড রাখতে সহায়তা করার জন্য টিমের অংশ নয় এমন কাউকে নিয়োগ করার অধিকার কোষাধ্যক্ষের থাকবে।

বিভাগ 3. ক্ষমতা এবং দায়িত্ব। কর্পোরেশনের কার্যাবলী পরিচালনার জন্য এবং কর্পোরেশনের সম্পদ ও ক্রিয়াকলাপ পরিচালনা ও পরিচালনার জন্য লিডারশিপ টিমের প্রয়োজনীয়, উপযুক্ত বা সুবিধাজনক সমস্ত ক্ষমতা ও কর্তব্য থাকবে এবং তারা নিষিদ্ধ নয় এমন সমস্ত কাজ ও কাজ করতে এবং সম্পাদন করতে পারে। আইন দ্বারা, সংস্থার প্রবন্ধ, বা এই উপবিধি। কর্পোরেশনের এই দায়িত্ব ও ক্ষমতাগুলির মধ্যে অন্তর্ভুক্ত থাকবে, তবে সীমাবদ্ধ থাকবে না:

1. কর্পোরেশন এবং এর কার্যক্রম পরিচালনাকারী নীতিগুলি প্রতিষ্ঠা এবং পর্যালোচনা করা।
2. কর্পোরেশন পরিচালনার জন্য পর্যাপ্ত সম্পদ নিশ্চিত করা।
3. কর্পোরেশনের আর্থিক রেকর্ড রাখা বা রাখার কারণ। পর্যাপ্ত অ্যাকাউন্টিং এবং আর্থিক পদ্ধতি স্থাপন এবং তত্ত্বাবধান করা।
4. কর্পোরেশনের লক্ষ্য ও উদ্দেশ্য প্রচার করা এবং এই ধরনের লক্ষ্য ও উদ্দেশ্যের বিপরীতে কর্পোরেশনকে মূল্যায়ন করা।
5. মিশনারি উপহারের জন্য সমস্ত সুপারিশ পর্যালোচনা করুন এবং ফিনান্স টিমের ইনপুট সাপেক্ষে অতিরিক্ত তথ্য অনুমোদন, অস্বীকার বা অনুরোধ করুন।
6. সম্মত বেঞ্চমার্কগুলি অর্জিত হয়েছে কিনা তা নির্ধারণ করতে পর্যায়ক্রমে কর্পোরেশনের একটি পর্যালোচনা করুন৷

এই বিধিবিধিগুলির বিপরীতে যাই হোক না কেন, নেতৃত্ব দলকে সংস্থার ৫০১ (সি) (৩) এর অধীনে ফেডারেল ইনকাম ট্যাক্স থেকে অব্যাহতিপ্রাপ্ত কোনও সংস্থা কর্তৃক কর্পোরেশনের পক্ষ থেকে কোন ক্রিয়াকলাপ করার ক্ষমতা দেওয়া হয় না। রাজ্যগুলির অভ্যন্তরীণ রাজস্ব কোড।

ধারা 4. ক্ষতিপূরণ. লিডারশিপ টিমের সকল সদস্য ক্ষতিপূরণ ছাড়াই পরিবেশন করবেন ব্যতীত যে তাদেরকে যুক্তিসঙ্গত অগ্রগতি বা তাদের দায়িত্ব পালনে ব্যয় করা খরচের প্রতিদানের অনুমতি দেওয়া হবে।

নিবন্ধ আটম। নেতৃত্বের দলটির সাথে সাক্ষাত্কার

অধ্যায় 1. সভার স্থান. টিমের নিয়মিত, বা বিশেষ সভাগুলি কর্পোরেশনের প্রধান অফিসে বা ভার্চুয়াল সহ টিম সময়ে সময়ে মনোনীত করা অন্য কোনও স্থানে অনুষ্ঠিত হবে।

বিভাগ 2. বার্ষিক সভা. গভর্নেন্স টিমের বার্ষিক সভা ফ্লোরিডায় প্রতি বছরের নভেম্বরে একটি দিনে অনুষ্ঠিত হবে যদি না রেজোলিউশন দ্বারা নেতৃত্ব দল আলাদা সময় নির্ধারণ করে।

বিভাগ 3. নিয়মিত মিটিং. বার্ষিক সভা ছাড়াও, দলের নিয়মিত সভা বার্ষিক ন্যূনতম আট (8) বার বা আরও ঘন ঘন বিরতিতে লিডারশিপ টিম বা রাষ্ট্রপতি মনোনীত করতে পারেন।

অধ্যায় 4. সভার বিজ্ঞপ্তি. টিমের প্রতিটি সভার একটি নোটিশ এখানে উপরে বর্ণিত মিটিংয়ের ধরন অনুসারে অফিসারদের একজনের দ্বারা ইলেকট্রনিকভাবে মেইল ​​করা হবে। বিজ্ঞপ্তিতে মিটিংয়ের উদ্দেশ্য এবং এটি অনুষ্ঠিত হওয়ার সময় ও স্থান উল্লেখ থাকবে, যার মধ্যে ডায়াল-ইন বা ভিডিও কল-ইন নির্দেশাবলী অন্তর্ভুক্ত রয়েছে যদি কোনো মিটিং ইলেকট্রনিক উপায়ে হয়। এই ধরনের একটি নোটিশ সেই সভা এবং তার যেকোনো স্থগিত করার জন্য যথেষ্ট হবে।

ধারা 5. কোরাম এবং ভোটদান.

1. লিডারশিপ টিমের বেশিরভাগ সদস্য অবশ্যই উপস্থিত থাকতে হবে, ব্যক্তিগতভাবে বা ইলেকট্রনিক উপায়ে, একটি কোরাম গঠনের জন্য একটি সভায় উপস্থিত থাকতে হবে (সর্বমোট ছয় (6) সদস্য হিসাবে সংজ্ঞায়িত। নেতৃত্ব দলের জন্য একটি কোরাম প্রয়োজন ব্যবসা পরিচালনা করুন।
2. প্রতিটি ভোট প্রদানকারী সদস্য প্রতিটি প্রস্তাবের উপর নেতৃত্ব দলের একটি সভায় ভোট দেওয়ার অধিকারী। প্রতিটি সদস্যের ভোট সমানভাবে ওজন করা হয়। ক্লান্তিকর পরিস্থিতিতে, একজন সদস্য লিখিত প্রক্সি দ্বারা ভোট দিতে পারেন।

অধ্যায় 6. নেতৃত্ব টিম অ্যাকশন হিসাবে সংখ্যাগরিষ্ঠ অ্যাকশন. যদি না আর্টিকেল অফ ইনকর্পোরেশন, এই উপবিধি, বা আইনের বিধানগুলির জন্য একটি বিষয়ের অনুমোদনের জন্য একটি বৃহত্তর বা কম শতাংশ বা ভিন্ন ভোটদানের নিয়মের প্রয়োজন হয়, প্রতিটি কাজ বা সিদ্ধান্ত গৃহীত বা একটি যথাযথভাবে অনুষ্ঠিত হওয়া নেতৃত্ব দলের সংখ্যাগরিষ্ঠ ভোট দ্বারা নেওয়া হয়। যে বৈঠকে একটি কোরাম উপস্থিত থাকে, সেটি হল লিডারশিপ টিমের কাজ।

ধারা 7. চেয়ারম্যান. নেতৃত্ব দলের একজন মনোনীত চেয়ারম্যান থাকবেন না। পরিবর্তে, রাষ্ট্রপতি বা তার মনোনীত ব্যক্তি গাইড হিসাবে কাজ করবেন এবং সভা পরিচালনা করবেন।

সচিবের সাথে কাজ করা রাষ্ট্রপতি পরবর্তী লিডারশিপ টিম মিটিংয়ের জন্য বিজ্ঞপ্তি পাঠানোর জন্য এবং পরবর্তী সভার জন্য এজেন্ডা তৈরি ও বিতরণ করার জন্য দায়ী। রাষ্ট্রপতি প্রবাহের নির্দেশনা এবং সভার শৃঙ্খলা বজায় রাখার জন্যও দায়ী।

অধ্যায় 8. সভা পরিচালনা. দলের সভা সভাপতির দ্বারা সভাপতিত্ব করা হবে বা, তার অনুপস্থিতিতে, রাষ্ট্রপতি কর্তৃক নির্বাচিত একটি নেতৃত্ব দলের সদস্য, সেই নির্দিষ্ট সভার জন্য চেয়ারম্যান হিসাবে কাজ করার জন্য। কর্পোরেশনের সেক্রেটারি লিডারশিপ টিমের সকল মিটিংয়ের সেক্রেটারি হিসেবে কাজ করবেন। তার অনুপস্থিতির ক্ষেত্রে, সভাপতি অন্য একজনকে সভার সচিব হিসাবে কাজ করার জন্য নিয়োগ করবেন।

অধ্যায় 9. মিটিং. লিডারশিপ টিমের মিটিং সকল গভর্নেন্স টিমের সদস্যদের জন্য উন্মুক্ত যদি না মিটিংটির জন্য একটি নির্বাহী অধিবেশনের প্রয়োজন হয়, যেটি শুধুমাত্র আমন্ত্রণের মাধ্যমে হবে। গভর্নেন্স টিমের সদস্যরা একটি কনফারেন্স টেলিফোন বা অনুরূপ যোগাযোগ সরঞ্জামের মাধ্যমে নেতৃত্ব দলের যেকোনো বার্ষিক, নিয়মিত বা বিশেষ সভায় অংশগ্রহণ করতে পারে যার মাধ্যমে সভায় অংশগ্রহণকারী সকল ব্যক্তি একই সময়ে একে অপরের কথা শুনতে পারে। এই ধরনের অংশগ্রহণ সভায় ব্যক্তিগতভাবে উপস্থিতি গঠন করবে।

নিবন্ধ নবম। ওভারসাইট টিম

বিভাগ 1. সাধারণ. ওভারসাইট টিম প্রাথমিকভাবে ন্যূনতম তিন (3) সদস্য নিয়ে গঠিত হবে। সমস্ত সদস্য তিন বছর বেছে নেওয়ার বিকল্প সহ পাঁচ বছরের মেয়াদে কাজ করবেন।

ধারা 2. কর্তব্য. ওভারসাইট টিমের ক্ষমতা থাকতে হবে নেতৃত্ব দল, ফাইন্যান্স টিম, অথবা উভয়েরই প্রয়োজনের জন্য একটি যুক্তিসঙ্গত সময় ফ্রেমের মধ্যে একটি সভা অনুষ্ঠিত করার জন্য যে কোনো বিষয়কে সামনে আনার জন্য ওভারসাইট টিম ভালো বিশ্বাসে বিশ্বাস করে সম্বোধন ওভারসাইট টিম যেকোন বিষয়েও ভোট দেবে যেখানে লিডারশিপ টিমের টাই ভোট আছে, যেখানে ওভারসাইট টিমের সিদ্ধান্ত বাধ্যতামূলক হবে এবং টাই ভাঙবে। ওভারসাইট টিম গভর্নেন্স টিমের নির্বাচন প্রক্রিয়ার সভাপতিত্ব করবে। ওভারসাইট টিমকে অবশ্যই ভোটের গোপনীয়তা নিশ্চিত করতে হবে লিখিত ব্যালট বা অন্য কোনো উপায় যা এই ধরনের নিশ্চয়তা প্রদান করতে পারে।

নিবন্ধ এক্স। ফাইনান্স টিম

বিভাগ 1. সাধারণ। অর্থ দলটি তিন (3) সদস্য নিয়ে গঠিত হবে। সমস্ত সদস্য তিন বছর বেছে নেওয়ার বিকল্পের সাথে 5 বছরের মেয়াদে কাজ করবে।

বিভাগ 2. দায়িত্ব। গভর্ন্যান্স টিম দ্বারা নিযুক্ত কোষাধ্যক্ষ, ফাইন্যান্স টিমের তত্ত্বাবধান সহ কর্পোরেট তহবিলের হেফাজত থাকবে৷ ফাইন্যান্স টিম কোষাধ্যক্ষের সাথে প্রাপ্তি এবং বিতরণের সম্পূর্ণ এবং সঠিক হিসাব রাখতে বা রাখা প্রয়োজন এবং সমস্ত কর্পোরেট অর্থ এবং অন্যান্য মূল্যবান প্রভাবগুলি নামে এবং কর্পোরেশনের ক্রেডিট হিসাবে জমা বা জমা করতে হবে। কর্পোরেশনের ডিপোজিটরি বা ডিপোজিটরি এবং অনুরোধের ভিত্তিতে লিডারশিপ টিমের কাছে লেনদেন এবং কর্পোরেশনের আর্থিক অবস্থার একটি অ্যাকাউন্ট রেন্ডার করবে। লিডারশিপ টিম ফিনান্স টিমের কাছে অর্ধ-বার্ষিক পর্যালোচনার জন্য একটি প্রস্তাবিত বাজেট জমা দেবে। ফাইনান্স টিম বাজেট পর্যালোচনা করবে যাতে প্রস্তাবিত ব্যয়গুলি কর্পোরেশনের মিশনকে উন্নীত করে এবং বাজেট অনুমোদন করে বা নেতৃত্ব দলকে সংশোধন প্রদান করে। যদি লিডারশিপ টিম তার বিবেচনার ভিত্তিতে নির্ধারণ করে যে বাজেটের বাইরে বা অর্ধ-বার্ষিক বাজেটের বাইরে একটি নির্দিষ্ট উদ্দেশ্যে অর্থের প্রয়োজন, লিডারশিপ টিম অর্থের উদ্দেশ্য ফিনান্স টিমের কাছে উপস্থাপন করবে। ফাইন্যান্স টিমের সেই তহবিলগুলির অনুমোদন বা অস্বীকৃতির বিষয়ে সম্পূর্ণ বিচক্ষণতা থাকবে। ফাইন্যান্স টিম পূর্ববর্তী অর্থবছরের জন্য কর্পোরেশনের বিষয়গুলির একটি বার্ষিক প্রতিবেদন তৈরির তত্ত্বাবধান করবে এবং প্রতিটি বার্ষিক সভায় এটি সমস্ত প্রশাসনিক দলকে প্রদান করবে। ফাইন্যান্স টিম, যার মধ্যে একজন বহিরাগত হিসাবরক্ষক অন্তর্ভুক্ত থাকতে পারে, কর্পোরেশনের বই এবং রেকর্ডগুলিকে তারা যথাযথ মনে করবে, কিন্তু প্রতি তিন বছরের কম নয়।

নিবন্ধ একাদশ। সমর্থন দল

বিভাগ 1. সাধারণ. লিডারশিপ টিম, সমস্ত ভোটদানকারী সদস্যদের সংখ্যাগরিষ্ঠ ভোট দ্বারা, একটি (1) বা একাধিক সমর্থন দল মনোনীত এবং নিয়োগ করতে পারে। উপরন্তু, রাষ্ট্রপতির অধিকার আছে, তার নিজের থেকে, একটি সমর্থন দলে সদস্য নিয়োগ করার। একটি সমর্থন দলের সমস্ত সিদ্ধান্ত এবং কর্ম নেতৃত্ব দলের দ্বারা পর্যালোচনা সাপেক্ষে হবে. এই ধরনের কোনো সহায়তা দলের পদবী এবং নিয়োগ এবং কর্তৃপক্ষের প্রতিনিধি দল লিডারশিপ টিম বা কোনো স্বতন্ত্র সদস্যকে আইন দ্বারা তার বা তার উপর আরোপিত কোনো দায়িত্ব থেকে মুক্তি দেওয়ার জন্য কাজ করবে না। লিডারশিপ টিম বা প্রেসিডেন্টের কর্তৃত্বের এই ধরনের কোনো প্রতিনিধি যদি এখানে প্রদত্ত করা হয়, তাহলে এই বাই-ল, আর্টিকেলস অফ ইনকর্পোরেশন, ফ্লোরিডা অলাভজনক কর্পোরেশন অ্যাক্ট, বা এর সাথে সম্পর্কিত অন্য কোনো প্রযোজ্য আইন বা প্রবিধানের মধ্যে থাকা লিডারশিপ টিমের সমস্ত রেফারেন্স। এইভাবে অর্পিত অথরিটি, এই ধরনের সমর্থন দলগুলিকে উল্লেখ করে বলে গণ্য করা হবে।

নিবন্ধ একাদশ। ক্ষতিপূরণ

কর্পোরেশন কোনও পদক্ষেপের প্রতিরক্ষা সম্পর্কিত যে কোনও লিডারশিপ দলের সদস্য, তদারকি দলের সদস্য, ফিনান্স টিমের সদস্য, কোনও কমিটির সদস্য বা কর্পোরেশনের প্রাক্তন টিম বা কমিটির সদস্যদের বা তার পক্ষে যুক্তিসঙ্গতভাবে ব্যয় করা সমস্ত ব্যয়ের বিরুদ্ধে ক্ষতিপূরণ দেবে shall মামলা বা মামলা, নাগরিক বা ফৌজদারী, যেখানে তিনি কোনও দল বা কমিটির সদস্য হওয়ার কারণে বা তার দ্বারা পার্টি তৈরি করা হয়েছে, সে ক্ষেত্রে এই ধরনের পদক্ষেপ, মামলা মামলা বা এগিয়ে যাওয়ার ক্ষেত্রে সে রায় দেওয়া হবে তা ব্যতীত দায়িত্ব পালনে অবহেলা বা অসদাচরণের জন্য দায়বদ্ধ থাকুন। এই ক্ষতিপূরণ কোনও সংশোধনী বা অন্য কোনওভাবে নিবন্ধের নিবন্ধ বা কোনও বাইলাওর জন্য প্রদত্ত অন্য কোনও ক্ষতিপূরণের বাইরে নয়। কর্পোরেশন যেমন ক্ষতিপূরণের উদ্দেশ্যে বীমা বা অন্যান্য অনুরূপ ডিভাইস কেনার জন্য অনুমোদিত হবে shall

আর্টিকেল দ্বাদশ। ফিসাল ম্যানেজমেন্ট

বিভাগ 1. অর্থবছর. কর্পোরেশনের অর্থবছর ক্যালেন্ডার বছরের উপর ভিত্তি করে হবে।

বিভাগ 2. বই এবং হিসাব. কর্পোরেশন সঠিক এবং সম্পূর্ণ খাতা এবং হিসাবের রেকর্ড রাখবে এবং লিডারশীপ টিম এবং নেতৃত্ব দলের যে কোন কর্তৃত্বসম্পন্ন যে কোন কমিটির কার্যবিবরণী রাখবে। এই ধরনের সমস্ত বই এবং রেকর্ড কর্পোরেশনের প্রধান অফিসে রাখা হবে যদি না লিডারশিপ টিম, রেজোলিউশন দ্বারা, অন্যথায়, আইনের প্রয়োজনীয়তা সাপেক্ষে নির্ধারণ করে। কর্পোরেশনের সমস্ত বই এবং রেকর্ড যে কোনও যুক্তিসঙ্গত সময়ে যে কোনও যথাযথ উদ্দেশ্যে যে কোনও প্রশাসনিক দলের সদস্য দ্বারা পরিদর্শন করা যেতে পারে।

বিভাগ 3. চেক এবং অনুমোদন. কর্পোরেশনের যে কোনো ডিপোজিটরিতে তহবিল বা ক্রেডিট সংক্রান্ত সমস্ত চেক এবং খসড়া লিডারশিপ টিম দ্বারা নিযুক্ত ব্যক্তিদের দ্বারা স্বাক্ষরিত হবে। সমস্ত চেক, নোট, বিল গ্রহণযোগ্য, বাণিজ্য গ্রহণযোগ্যতা, খসড়া, এবং কর্পোরেশনের কাছে প্রদেয় ঋণের অন্যান্য প্রমাণ, আমানত, ছাড় বা সংগ্রহের উদ্দেশ্যে, লিডারশিপ টিম দ্বারা নিযুক্ত ব্যক্তিদের দ্বারা অনুমোদিত হবে বা এইভাবে সময়ে সময়ে নেতৃত্ব দলের রেজোলিউশন দ্বারা নির্ধারিত হবে. লিডারশিপ টিম পূর্বোক্ত উদ্দেশ্যগুলির যেকোনো একটির জন্য নির্দিষ্ট শর্তের অধীনে ফ্যাকসিমাইল স্বাক্ষর ব্যবহারের জন্য প্রদান করতে পারে।

ধারা 4. যন্ত্রের সঞ্চালন. লিডারশিপ টিম সেই টিম সদস্যকে মনোনীত করবে যার পক্ষে কর্পোরেশনের পক্ষে এবং কর্পোরেশনের নামে যে কোনও চুক্তি, ডিবেঞ্চার, নোট বা অন্যান্য বাধ্যবাধকতা বা ঋণের প্রমাণ, বা প্রক্সি, বা অন্য কোনও উপকরণ যাতে কোনও অফিসারের স্বাক্ষরের প্রয়োজন হয়। কর্পোরেশন ব্যতীত যেখানে স্বাক্ষর করা এবং সম্পাদন করা লিডারশিপ টিম কর্পোরেশনের অন্য কোন কর্মকর্তা বা এজেন্টকে স্পষ্টভাবে অর্পণ করবে। এইভাবে অনুমোদিত না হলে, কোনো কর্মকর্তা, এজেন্ট, বা কর্মচারীর কর্পোরেশনকে কোনো উপায়ে আবদ্ধ করার, তার ঋণের অঙ্গীকার করার বা কোনো উদ্দেশ্য বা পরিমাণের জন্য দায়বদ্ধ করার কোনো ক্ষমতা বা কর্তৃত্ব থাকবে না।

ধারা 5. ঋণের বিরুদ্ধে নিষেধাজ্ঞা. কর্পোরেশন কর্পোরেশনের কোন কর্মকর্তা বা পরিচালককে ঋণ দেবে না।

ধারা 6. ঋণ. কর্পোরেশন কোন আর্থিক প্রতিষ্ঠান বা অন্য কোন সত্ত্বা থেকে টাকা ধার করতে পারে না। সমস্ত খরচ বর্তমান সম্পদ থেকে করা হবে, খরচ কভার করার জন্য যথেষ্ট বর্তমান সম্পদ থাকলে কর্পোরেশন ব্যবসার জন্য একটি ক্রেডিট কার্ড ব্যবহার করা যেতে পারে।

ধারা 7. রিয়েল এস্টেট এবং যানবাহন. কর্পোরেশন যে কোনো ধরনের রিয়েল এস্টেট বা মোটর গাড়ি কেনা থেকে নিষিদ্ধ; যাইহোক, এখানে কোন কিছুই কর্পোরেশনকে রিয়েল এস্টেট বা মোটর যানবাহন লিজ দিতে নিষেধ করবে না।

নিবন্ধ XIV। দান

মান. ২ করিন্থিয়ান্স ৯:৭: “প্রত্যেক মানুষ তার হৃদয়ে যেমন ইচ্ছা করে, তাই সে দান করুক; কৃপণতা বা প্রয়োজনে নয়: কারণ ঈশ্বর প্রফুল্ল দাতাকে ভালবাসেন।"

এই ধর্মগ্রন্থই কর্পোরেশনের দেওয়া শিক্ষার ভিত্তি। স্থানীয় গোষ্ঠীগুলি সরাসরি কর্পোরেশনে পাঠানো অংশগ্রহণকারীদের দান সংগ্রহ করবে না। স্থানীয় গোষ্ঠীগুলি অংশগ্রহণকারীদের নির্দেশ দিতে পারে কিভাবে কর্পোরেশনকে সরাসরি দিতে হবে।

নিবন্ধ XV। পরামর্শদাতা এবং মিশনারি প্রোগ্রামসমূহ

অধ্যায় 1. মেন্টরিং প্রোগ্রাম. OIKEOS মেন্টরিং প্রোগ্রামগুলি (যেমন, নেতৃত্ব সমৃদ্ধকরণ, মন্ত্রী পর্যায়ের পরিদর্শন ইত্যাদি) প্যাটার্ন অনুসরণ করার জন্য ডিজাইন করা হয়েছে যেমন বলা হয়েছে। দ্বিতীয় তীমথিয় ২: ২: "এবং আপনি অনেক সাক্ষীর মধ্যে আমার সম্পর্কে যা শুনেছেন তা বিশ্বস্ত পুরুষদের কাছে একই প্রতিশ্রুতি দেয়, যারা অন্যকেও শিক্ষা দিতে সক্ষম হবে।" অংশগ্রহণকারীরা স্বেচ্ছায় স্বেচ্ছায় স্বেচ্ছাসেবীর বাইবেলে পরামর্শ দেওয়া (শব্দ ভিত্তিক) বিভিন্ন সেটিংসে ব্যক্তিগত এবং মিথ্যাচারিত নেতাদের সাথে যারা প্রতিটি ব্যক্তিকে ব্যক্তিগতভাবে বিকাশের নির্দেশ দেয় এবং অন্যকে পরিবেশন করার ব্যাপারে আত্মবিশ্বাসী হওয়ার জন্য নির্দেশ দেয় এবং তাদের সাথে ব্যক্তিগতভাবে বিকাশের নির্দেশ দেয়।

বিভাগ 2. মিশনারি প্রোগ্রাম. OIKEOS মিশনারি প্রোগ্রামগুলি যীশু খ্রিস্ট দ্বারা প্রাথমিকভাবে নির্ধারিত কমিশনিং অনুসরণ করার জন্য ডিজাইন করা হয়েছে প্রেরিত 1: 8: কিন্তু পবিত্র আত্মা তোমাদের উপরে আসার পরে তোমরা শক্তি পাবে: আর জেরুশালেম, সমস্ত যিহূদিয়া, সামেরিয়া ও পৃথিবীর একদম প্রান্তে তোমরা আমার সাক্ষী হবে। সাক্ষী হিসাবে ইচ্ছুক অংশগ্রহণকারীদের, খ্রিস্ট যীশুতে ofশ্বরের অনুগ্রহের সুসংবাদ ভাগ করে নেওয়া এবং শেখানোর মাধ্যমে অন্যকে জড়িত করার অগ্রাধিকার হিসাবে প্রচেষ্টা এবং সংস্থানগুলিকে ফোকাস করার জন্য একটি সময়কালের জন্য কমিশন দেওয়া হয়।

নিবন্ধ XVI। বুদ্ধিমান সম্পত্তি

অংশগ্রহণকারীদের দ্বারা উত্পাদিত সমস্ত বৌদ্ধিক সম্পত্তি (প্রশাসন দলের সদস্যগণ সহ) কর্পোরেশনের নয়, বরং উত্পাদনকারী ("স্রষ্টা") এর সম্পত্তি হিসাবে রয়ে গেছে।

নিবন্ধ XVII। আইআরসি 501 (সি) (3) ট্যাক্স ছাড় ছাড়

বিভাগ 1. কার্যক্রমের সীমাবদ্ধতা. এই কর্পোরেশনের ক্রিয়াকলাপের কোন উল্লেখযোগ্য অংশ প্রচার চালানো বা অন্যথায় আইনকে প্রভাবিত করার চেষ্টা করা হবে না [অভ্যন্তরীণ রাজস্ব কোডের ধারা 501 (h) দ্বারা অন্যথায় সরবরাহ করা ব্যতীত], এবং এই কর্পোরেশন এতে অংশগ্রহণ করবে না, বা পাবলিক অফিসের জন্য কোনো প্রার্থীর পক্ষে বা বিরোধিতায় কোনো রাজনৈতিক প্রচারণায় (বিবৃতি প্রকাশ বা বিতরণ সহ) হস্তক্ষেপ করা। এই উপ-বিধিগুলির অন্য কোন বিধান সত্ত্বেও, এই কর্পোরেশন অভ্যন্তরীণ রাজস্ব কোডের 501 (c)(3) এর অধীনে ফেডারেল আয়কর থেকে অব্যাহতিপ্রাপ্ত একটি কর্পোরেশন দ্বারা (ক) চালানোর অনুমতি নেই এমন কোন কার্যক্রম পরিচালনা করবে না, বা (খ) ) একটি কর্পোরেশন দ্বারা, যে অবদানগুলি অভ্যন্তরীণ রাজস্ব কোডের ধারা 170(c)(2) এর অধীনে কাটা যায়৷

ধারা 2। ব্যক্তিগত চিকিৎসার বিরুদ্ধে নিষেধাজ্ঞা. এই কর্পোরেশনের মোট আয়ের কোন অংশই এর তিনটি গভর্নেন্স টিম, অফিসার বা অন্যান্য বেসরকারী ব্যক্তিদের সুবিধার জন্য বা বিতরণযোগ্য হবে না, তবে কর্পোরেশন প্রদত্ত পরিষেবার জন্য যুক্তিসঙ্গত ক্ষতিপূরণ প্রদানের জন্য অনুমোদিত এবং ক্ষমতাপ্রাপ্ত হবে। এই কর্পোরেশনের উদ্দেশ্যগুলির অগ্রগতির জন্য অর্থ প্রদান এবং বিতরণ করা।

নিবন্ধ XVIII। দ্রবণ

অনুচ্ছেদ 1। পদ্ধতি. ফ্লোরিডা নট ফর প্রফিট কর্পোরেশন আইনে বর্ণিত পদ্ধতি অনুসারে কর্পোরেশনটি বিলুপ্ত করা হবে।

ধারা 2. সম্পদের বণ্টন. কর্পোরেশনের দায়গুলি নিষ্পত্তি বা প্রদান করার পরে, কর্পোরেশনের এক বা একাধিক অব্যাহতিমূলক উদ্দেশ্যগুলির সুবিধার্থে কর্পোরেশনের অবশিষ্ট সম্পদগুলি নিষ্পত্তি করা হবে৷ সংশোধিত 501 সালের অভ্যন্তরীণ রাজস্ব কোডের ধারা 3 (c)(1986) এর অর্থের মধ্যে এক বা একাধিক অব্যাহতিমূলক উদ্দেশ্যে সম্পদ বিতরণ করা হবে। নিষ্পত্তি করা হয়নি এমন যেকোন সম্পদ কাউন্টির উপযুক্ত এখতিয়ারের একটি আদালত দ্বারা নিষ্পত্তি করা হবে যেখানে কর্পোরেশনের প্রধান কার্যালয় তখন অবস্থিত, বিশেষভাবে এই ধরনের উদ্দেশ্যে বা এই ধরনের সংস্থা বা সংস্থার কাছে যা এই উদ্দেশ্যে সংগঠিত এবং পরিচালিত হয়৷

নিবন্ধ XIX। দাসত্বের সংশোধন

ধারা 1. সংশোধন. আইনের বিধানের অধীনে অন্যথায় উল্লেখ করা ব্যতীত, এই উপবিধিগুলি, বা তাদের যেকোনও, প্রতিটি গভর্নেন্স টিমের অন্তত 75% ভোট দ্বারা গৃহীত, পরিবর্তিত, সংশোধন বা বাতিল করা যেতে পারে।

নিবন্ধ XX। নির্মাণ এবং শর্তাদি

এই বাইয়ালের বিধান এবং এই কর্পোরেশনের নিবন্ধের বিধানগুলির মধ্যে যদি কোনও বিরোধ হয় তবে নিবন্ধগুলির সংবিধানগুলির বিধানটি পরিচালনা করবে। এই বাইলাউসের যে কোনও বিধান বা অংশগুলি কোনও কারণে অযোগ্য প্রয়োগযোগ্য বা অবৈধ হিসাবে ধরা হয়, এই বাইলেজের অবশিষ্ট বিধান এবং অংশগুলি এই ধরণের অধিষ্ঠানের দ্বারা প্রভাবিত হবে না। নিবন্ধগুলি সম্পর্কিত কর্পোরেশনের এই বাইলেসগুলির সমস্ত উল্লেখ এই রাজ্যটির সেক্রেটারির কাছে দায়েরকৃত কর্পোরেশনের নিবন্ধগুলির অন্তর্ভুক্ত এবং এই কর্পোরেশনের আইনী অস্তিত্ব প্রতিষ্ঠার জন্য ব্যবহৃত হবে। অভ্যন্তরীণ রাজস্ব কোডের একটি বিভাগ বা বিভাগগুলিতে এই বিলিভের সমস্ত উল্লেখ 1986 সালের অভ্যন্তরীণ রাজস্ব কোডের এই বিভাগগুলিতে সময়ে সময়ে সংশোধন করা হবে বা ভবিষ্যতের যে কোনও ফেডারেল ট্যাক্স কোডের সংশ্লিষ্ট বিধানগুলিতে থাকবে।

নিবন্ধ XXI। বিবিধ শর্তাবলী

এই বাইলাউজগুলির শিরোনামগুলি কেবল সুবিধার্থে এবং রেফারেন্সের জন্য এবং কোনওভাবেই এখানে বিধানের সংজ্ঞা, সীমাবদ্ধতা বা সংযোজন হিসাবে বিবেচিত হবে না।

এই বিধিগুলি মূলত অষ্টম আগস্ট 2018 তারিখে লিডারশিপ টিম একটি নির্ধারিত মিটিংয়ে গৃহীত হয়েছিল। 2019 সালের আগস্টের চতুর্থ দিনে তিনটি গভর্নেন্স টিমের প্রত্যেকের সর্বসম্মত ভোটে সেগুলি সংশোধন করা হয়েছিল। লিডারশিপ টিম এবং অন্য দুটি গভর্নেন্স টিমের প্রতিনিধিদের সংখ্যাগরিষ্ঠ ভোটে 2020 সালের জানুয়ারী মাসের বিংশতম দিনে তারা আবার সংশোধন করা হয়েছিল। 2022 সালের অষ্টম দিনে একটি নির্ধারিত সভায় নেতৃত্ব দলের সংখ্যাগরিষ্ঠ ভোটে এগুলি সংশোধন করা হয়েছিল। তারা 2023 সালের নভেম্বরের চতুর্থ দিনে গভর্নেন্স টিমের সংখ্যাগরিষ্ঠ দ্বারা সংশোধন করা হয়েছিল।

____________________________________________________

রাষ্ট্রপতি

____________________________________________________

সম্পাদক